如今的职场，有的人想辞职，又不敢辞。有的人，找工作没有头绪。更多的是，很多人都在待业中，尤其是刚毕业的大学生。
用网友的话说：老板自己都在找工作，哪里有那么多岗位。
这就导致，一些公司招聘，对员工的要求很奇葩，给的待遇，不是一般的差。或者说，只是画大饼。
女子是广西的，今年29岁，找工作8个月，她今天去面试了。
面试情况是，下午3点面试，广西人才网上投的简历，新媒体运营，原本纠结了一下，还是去了，5km左右，不算很远。
在门口等了大概10分钟，进去面了半个多小时。
基本的情况是，试工7天没工资，试用期3~6个月，试用期工资2500。
说表现好就3个月转正看个人能力，能力好肯定提前转正。转正后，工资3500+提成，这提成，大概率也是没有的。
女子被问，对加班怎么看，便问：问有加班费吗？
得到的回复是说没有。但是加班超过3小时可以申请加班，不忙的时候给补休，节假日也一样，忙就得上班，忙完了再调休。
工作内容比较繁琐，负责多个分公司全部的设计，一个人做公众号文案要自己写自己发布。
还要拍视频剪视频，还有拍产品图片，小程序也要负责从头到尾听下来。
试工7天白干，试用期最长半年，加班没工资，发工资说是企业困难，会比较晚发。
一个人干几个人的活，这些话我已经听了好几个月了。基本就是招一个全能的，把运营的工作全干了，工资只有一点点。
你做得好就留下，做不好，试用期内就走人，反正他们试错成本不大。
不同的公司，同样的大饼，聪明的人已经发现今年的求职环境不对劲了，有方向的今年尽量别辞职，工作太难找了。
女子的基本情况，她是普通二本毕业，学的是电子商务。
毕业之后，一直在电商行业工作，当过客服，大部分岗位还是运营。但现在电商不好做了，女子相当于被迫离职。
女子的建议：现在这就业行情，不要轻易离职
我们要认清一个事实，工作的本质就是打工，不管是工厂拧螺丝，还是坐办公室，都是不舒服不自由的。
事少钱多离家近的工作，只是少数。
如今的就业形势，大概率就是，你辞职了就找不到工作了。除非你是百里挑一的人才或者是技术工，不然不建议辞职。
就算是工作没有前途，工资不高，但也别迷茫找不到工作为好。不要想着休息一段时间再找工作，往往休息了，只能躺平了。
30+的男生找不到工作，女生30+左右，也一样
大家已经认清了一个现实，在1000多万的大学毕业生面前，30+以上的男生，几乎没有竞争力。
加班，卷不过年轻人。大部分工作，年轻人也能上任，经验作用不大，包括程序员也一样。
以至于，很多人30对作业的男生，失业后，只能选择送外卖、开滴滴，可现实是，这两项工作，也差不多饱和了，单子越来越少。
30+的女生也一样，公司会考虑她结婚时生娃的问题，宁愿招刚毕业的大学生。
之前，就有女生，做会计的。她把闺蜜孩子的照片，发自己朋友圈，说自己已婚已育，小孩有人照顾，公司才招她入职，这种性价比很高
总结：
对于失业的或者刚毕业的大学生，实话实说，没有太多好的建议。
有机会考公考事业单位的，尽一切努力去试一试。
没有机会的，想办法学习一项能养活自己的技能吧，这个时代，有一项别人替代不了的技能，是不怕失业的。
热门跟贴