中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者李桂杰）7月6日，江苏省苏州市人力资源和社会保障局启动新一轮暑期技能大培训。本次活动以“AI赋能·技能焕新”为主题，聚焦人工智能技能普及提升，面向青年学子、企业劳动者分层分类开展专项培训，补齐数字化技能短板，以人才培育助推新质生产力发展。

据介绍，苏州市制造业基础雄厚，规上工业总产值近4.9万亿元，产业数字化转型催生大量AI复合型人才缺口。针对高校毕业生、离校未就业青年群体，当地同时推出“人工智能+”技能人才专项培训行动，梳理AI具身智能、文旅、光模块等紧缺岗位，搭建“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培育体系。联动产业链龙头企业开发实战课程，参训学员可优先获得就业推荐，助力青年实现高质量就业。

为打通人才培养全链条，苏州市人力资源和社会保障局同步出台技能培训综合体培育新政，支持企业、高校、职校、培训机构共建综合实训平台，覆盖技能教学、人才评定、产教融合、就业帮扶等功能。坐落于苏州技师学院的公共实训基地（产业学院）加速建设，1.9万平方米实训大楼同步对接产业资源，引入6家链主企业推行“拼单式”人才培养，把企业真实生产场景融入课堂，缩短人才岗位适配周期。

在技能评价机制上，苏州创新产业链人才评价模式，打破企业自主认定仅限内部员工的壁垒，统一上下游评价标准、互通技能证书，亨通、通富超威、八方电气三家龙头企业率先完成产业链合作签约，实现全链条人才互通共享。