2026年以来，中国石油长庆油田采油三厂紧扣“三服务一加强”工作主线，“五大工程”重点任务，以工会职能为抓手，精准破解员工急难愁盼问题，持续打通服务员工“最后一公里”，让民生实事落地见效，切实提升全员获得感、幸福感、安全感，为原油稳产上产、高质量发展凝聚强大合力。
强化思想引领，筑牢干事创业根基。采油三厂新寨作业区坚持党建引领群团建设，扎实开展“形势、目标、任务、责任”主题宣讲，全方位解读公司、厂级及作业区年度工作会议精神与最新政策制度，营造出全员知形势、明目标、担使命的浓厚氛围。以劳动竞赛提振队伍士气，扎实开展劳动竞赛，以赛促干、以赛促效，充分激发全员攻坚上产热情。常态化开展先进典型选树，月度评选奖励“最美员工”，依托技能工匠、高级技师骨干资源，充分发挥传帮带示范引领作用，大力推进职工创新创效工作，助力一线员工开展技术攻关、工艺优化，有效提升全员创新能力与专业技能，不断激发员工创新创效积极性及干事创业热情。
深化民主管理，守护员工合法权益。新寨作业区严格落实民主管理制度，规范召开职工代表大会，审议年度行政工作报告、薪酬考核细则、工会经费收支情况等重要议题，修订完善各项管理制度，认真梳理、答复、落实职工代表提案，充分保障员工知情权、参与权和监督权。为推动区务公开透明化、常态化，坚持“线上二维码+线下公开栏”双向公开模式，线上实时更新公开员工考勤、奖金分配、季度“区情民意”调研等核心内容，让员工随时随地方便查询、监督。
聚焦民生普惠，持续升温幸福指数。新寨作业区始终坚持以员工为中心，做实做细民生服务和人本关爱工作，把关爱员工身心健康、丰富文娱生活、维持员工队伍稳定，共建和谐平安油区工作做深做实。持续升级基层硬件保障，有序推进基层职工小家建设，不断优化一线工作生活环境，解决员工急难愁盼问题21项，切实传递企业温暖。常态化落实普惠关爱举措，有序开展节日慰问、在岗值守慰问、劳动竞赛送清凉、员工婚育退休暖心关怀、困难员工精准帮扶等系列活动。聚焦员工身心健康，建立慢性病、大病患者重点人员健康台账，开展健康义诊、健康宣教和月度跟踪监测，全方位守护员工身体健康。
民生无小事，枝叶总关情。新寨作业区将持续关注员工所思所想，用心用情解决员工的急难愁盼，以暖心服务浸润员工心田，凝聚全员奋进力量，为高质量发展注入温暖动能。（通讯员 张建芳）
责任编辑：任行 审核：杨勇
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