有一位辽宁的朋友问，18岁就参加工作，退休工龄42年，今年7月份退休，养老金能不能领到5000元以上呢？
说实话，按照国家的规定，我们的退休待遇是多缴多得、长缴多得、晚退多得。具体养老金高低跟社会保险缴费有较大关系，不过对于参加工作早、当时养老保险制度不完善的人群，有一定的历史性待遇保留。
辽宁省企业退休人员养老金计算公式，目前情况是这样的：
根据以上计算公式，工龄42年，养老金会这样算：
①基础养老金，需要知道退休上年度社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限。
缴费年限一般就是工龄，建立养老保险制度以前的连续工龄是作为视同缴费年限的。养老保险制度建立以后，按照国家规定建立劳动关系是需要必须强制缴纳社保的。工龄42年，我们就按42年缴费年限计算。
关于本人的平均缴费指数，关键看后期的缴费基数与上年度社平工资的比值。对于视同缴费年限，视同缴费指数一般是1（好像大连最低视同缴费指数是1）。缴费指数是1，意味着我们每年按照100%的社平工资缴费，实际上对于一些大龄就业人员来说，可能性不大，最终平均缴费指数能在0.8~0.9之间就不错了。
为了符合实际，假设最终的平均缴费指数只有0.8，这样基础养老金可以领取37.8%的养老金计发基数。
养老金计发基数需要明确的是辽宁省有三个：2025年沈阳企业计发基数为8390元、大连企业8956元，其他情况7346元。这是因为以前这两地企业缴费基数核定使用的社平工资高，使用全口径社平工资后，为了退休待遇不因核定社平工资变动而吃亏，所以采取的一种过渡性方案。
保守起见，我们选择7346元，预计基础养老金是2777元。
②个人账户养老金，计算公式如下：
个人账户是按照缴费基数的8%每月积累的，早些年有11%的情况。但是早些年社平工资低，记账利率也低（一般是一年期存款利率），实际上早些年的个人账户积累还是吃亏的。
由于个人账户是1996年1月（大连、沈阳企业由1992年7月至1995年12月陆续建立的）开始建立的，所以具体积累的钱数并不算多。如果说后期缴费不高的话，差不多个人账户余额能有10万元左右。
退休年龄近年来也发生了巨大变化，由于弹性退休年龄开始实施，男性可以在60岁及以后退休。正常延迟退休，7月份退休人员是60岁04个月退休年龄，但是和单位签订延迟退休协议的，有可能是61.5岁退休的。
假设是60岁退休，个人账户10万元，每月个人账户养老金是719元。
③过渡性养老金，跟基础养老金差不多，但只计算建立1996年1月前的缴费年限，而且过渡性系数是1.4%，不是1%。
工龄42年，过渡性养老金计算年限一般只有11.42年（11年零5个月）。
平均缴费指数0.8，计发基数7346元，基础养老金是1057元。
以上三部分养老金相加，合计待遇只有4553元。
所以说，工龄42年养老金也有可能达不到5000元，当然如果缴费基数高，可能性还是蛮大的。
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