当球队工资帽的70%被两名球员占据，任何阵容调整都带着沉重枷锁。凯尔特人篮球运营总裁布拉德·史蒂文斯在周一的新闻发布会上，用反复出现的词“可选性”为上周的重磅交易定调——送走杰伦·布朗，从76人换回保罗·乔治、2028年首轮签、2031年首轮签和两个次轮签，以及一套“超级复杂”的2028年选秀互换权。

史蒂文斯直言，现有体系下，布朗的5年2.85亿与杰森·塔图姆的5年3.139亿合同占据过高薪资份额和使用率，让后续路径变得极具挑战。他提及新劳资协议的影响，并对比夺冠赛季时两人仅占工资帽的47%，暗示当下的局限性。但新老板比尔·奇瑟姆坐其身旁强调，这不是关于钱：“我们在为现在、明年和后年拼凑正确的球员和资产组合，我们有空间看到想做的事。”这一表态试图消解外界对球队为削减薪资而清仓的猜测。

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然而，让局面更复杂的是，凯尔特人此前与雄鹿关于扬尼斯的交易尝试未能成功，这断了一条可能重组核心的路径。史蒂文斯将“可选性”挂在嘴边，恰似当年“哈夫利切克断球了”或“Ubuntu”那般，成为凯尔特人新时代的口号——只不过这一次，它包着薪资结构和未来资产的硬壳。