时间一转眼已经来到了7月8日了，因为本周是一个非常关键的时间节点，因为2025年的时候养老金的调整通知，就是在7月10日得以公布的，虽然说调整通知的挂网是在7月10日公布，但实际上它的成文时间就是2025年的7月8日，并且在7月初的时候，实际上养老金的调整就已经有了一个很大的动静，所以说今年养老金的调整似乎是有些小意外，因为截止到目前为止还没有任何的动静。
难道今年2026年养老金不再进行调整了吗？当然我个人认为不能够排除这样的一种可能，但是现在来看养老金调整或者不调整，二者之间应该是五五开的，随着时间的推移，我认为如果说在前几个月来看，养老金调整的概率似乎还是更大一些，但是来到7月份以后，养老金的调整依然是没有动静，那么就说明养老金调整的概率实际上是在不断的减少，而且现在来看养老金调整，或者不调整的概率就是55开。
若2026年养老金继续调整，会实现提低控高吗？
其实很多人，尤其是养老金相对较低的个人来说，也都希望拥有一个更好的调整待遇并且在十五五规划纲要当中，也明确指出了这一点，健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金，退休人员养老金调整向待遇较低的人群倾斜，那么也就是说作为养老金相对较低的人群来说，可能会有一个更好的调整，会做到所谓的提低。
但是控高我认为这种可能性，相对还是比较低的，因为如果说简单的控高，对于一些高收入群体来讲，或许就是一种不公平的体现，但是我们不排除不控高的这样的一种可能性，因为北京市整治服务的调整办法当中明确显示了，对于养老金待遇水平在7118元以下的个人直接可以增加18元，但是对于养老金待遇水平在7118元以上的个人仅仅只增加三元，所以很显然这样的调整方式是可以有效的做到提低控高。
但现在，养老保险多缴多得长缴长得的激励原则下，提低控高其实并不会很现实
因为想要维持一个更好的养老保险的激励措施，促使更多的参保人员愿意去参加基本养老保险，那么实际上作为我们参保人群来说，保持一个更好的累积缴费年限是非常关键的，你的累积缴费年限越长，将来所能够获得养老金的待遇水平，才是会更高的，反之则就会更低一些，所以说充分体现了多缴多得的原则。
当然在养老金调整的过程中，这一原则也能够充分体现，因为有一个挂钩调整，当你的这个工龄比较长，包括你的养老金待遇水平比较高，那么这种情况下，自然而然是能够，获得一个更好的养老金的调整待遇，反之，则养老金的调整待遇水平相对来说就会更低一些，所以说养老金的调整其实还是要遵循，多缴多得长缴长得的积极原则，那么如果说遵循这样的激励原则，想要实现所谓的提低控高，其实并不是一件很现实的事情。
综上所述
2026年退休人员，基本养老金的调整截止到目前为止还没有公布，当然作为广大退休人员来说是非常期待的，我们都是可以理解，但是就现在的时间窗口期来看，很有可能会导致，养老金不再调整的可能性在上升，当然我们作为广大退休人员来说，应该要理解这件事情，因为毕竟国家在过去21年里，已经实现了连续不断的增长，已经是实属不易的了，今年如果说暂停调整一年，也是可以理解的。
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