河南矿山崔培军三道暖心令（2026年7月7日暴雨事件）

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以文会友

河南长垣突降大雨，很多员工家里农田积水、庄稼被淹，董事长崔培军人在外地出差，直接短信下达三条指令，全网称作暴雨暖心令 ：

1. 先顾农田，带薪回家

厂里生产再赶工期，全部员工可以停工带薪回家，抓紧抽水排涝、抢救地里庄稼，不用扣工资、不用补班。

2. 全员发放现金补贴

每位员工最少发放500元现金，这次仅现金支出就约250万元，补贴农户防汛损失。

3. 收购本地西瓜，助农又分福利

公司不计成本收购当地瓜农滞销西瓜，每名员工发放100—200斤，一边帮瓜农解决销路，一边给员工送夏日物资。

短信最后特意叮嘱：望即办，勿拖，把员工的家事放在生产任务前面。

崔培军常年各类暖心举措（不止这一次）

1. 极端天气人性化管理

冬天暴雪路面结冰，通知员工可迟到、可带薪在家休息，不用请假；高温、暴雨天优先保障员工人身与家庭农田。

2. 大额现金福利常态化

- 每年麦收发放三夏补助，五千多名员工每人1000元；

- 年会大手笔发年终奖，一年合计发放1.8亿现金，利润大部分回馈员工；

- 妇女节、中秋全员发红包，中秋连续十多年办千桌宴席，请员工父母到场，每位老人发600元孝亲礼金。

3. 帮扶员工+带动乡村

员工买房、婚丧、易友生病，老板个人出钱帮扶；批量收购山区鸡蛋、本地瓜果，既帮扶农户增收，又当成员工福利；组织大巴带员工父母免费长途旅游。

4. 企业文化核心重孝道

公司以孝善为底色，认为员工家里安稳，才能安心上班，把员工当成易友看待。

网友评价

真正的幸福感不靠暴富，而是被人看见难处、生活多份兜底。这家企业没有画大饼，而是实实在在解决员工农田、家庭、生活开销的细碎难题，让平凡打工人拥有踏实安稳的幸福感。