本文转自：人民网-山东频道

“你看，这工资每月都准时到账，心里踏实！”在临沂沂河新区街头，环卫工人王军指着手机里的银行短信，脸上洋溢着笑容。

从事环卫工作多年的他，亲历了工资发放从“偶尔拖沓”到“按月准时”的转变。这份踏实的背后，是临沂沂河新区综合行政执法局在民生保障领域的持续发力。

去年6月以来，该局聚焦环卫工人工资发放这一“关键问题”，依托临沂市非工程建设领域工资支付监管平台，在全市率先探索环卫工人工资保障新路径。

针对以往工资发放流程不规范、拨付不及时等问题，临沂沂河新区综合行政执法局主动对接临沂市城管局，将辖区纳入全市首批环卫工人工资专用账户试点。以此为契机，创新搭建“1+N”多部门协作保障体系——以城管部门为统筹核心，联动财政、人社、作业单位等N个主体，厘清职责边界，细化任务分工，彻底打破部门壁垒，根治了“多头管理、责任推诿”的顽疾。

依托数字化平台，工资发放实现全流程线上闭环管理。从考勤核算、资金申请到线上审核、银行代发，中间环节大幅压减，工作效率显著提升。平台还具备实时监测预警功能，一旦发现异常即刻介入处置，从源头筑牢工资支付“防火墙”。

“我们通过平台建立了‘源头预防、动态监管’的长效机制，确保每一分辛苦钱都能精准落袋。”临沂沂河新区综合行政执法局副局长赵峰介绍，自平台运行以来，辖区环卫工人工资发放的准确率与及时率均达100%。截至目前，已累计通过平台发放工资3990余万元，惠及环卫工人2400余人。

“工资有保障，干活更有劲头！”随着待遇保障的落实落细，像王军这样的一线环卫工人的归属感、幸福感和职业荣誉感显著增强，城市精细化管理的“软实力”不断提升。

“保障环卫工人权益只有进行时，没有完成时。”临沂沂河新区综合行政执法局局长朱崇峰表示，下一步，沂河新区综合行政执法局将持续优化平台功能，完善常态化监管机制，坚决守住按时足额发放底线。（徐淑军 李娟 李雪凝）

来源：沂河新区