一流领导驭人术：7招收服人心，人才尽入彀中

为什么你累成狗，下属却闲得刷手机？

因为你还在靠“管”，而高手都在靠“驭”。

管理是控制手脚，驭人是占领大脑。

真正的一流领导，从不拿鞭子抽，而是用一根看不见的线，让猛将甘愿为你冲锋，让能人心悦诚服为你卖命。

下面这7大“诛心”之术，若不能尽收天下人心，你来找我。

第一术：画饼充饥——用未来买现在

1. 饼要画得“看得见摸不着”

别画那些“明年上市分期权”的鬼话，太远没人信。

高明的饼是：这个项目做成，你年底的奖金够付首付；

这个客户拿下，你下个月就能换那辆你看中的车。

用触手可及的利益刺激当下的激素，这叫现实主义画饼法。

2. 边画饼边分饼，信用不能透支

只画不分是耍流氓。哪怕是一个小里程碑达成，也要真的把那块“饼角”切下来塞他嘴里。

哪怕是多发一千块、多放半天假。

让所有人知道，老大嘴里的饼，真能咬到肉。

信用一旦破产，画什么饼都像纸钱。

第二术：推功揽过——背锅是最高级的领导力

1. 功劳是下属的提款机，过错是领导的信用卡

项目成了，把功劳全推给一线执行者，说“都是他们干得好”；

项目砸了，一个人把责任扛下来，说“是我决策失误”。

这一进一出之间，买到的不仅是忠诚，更是下属死心塌地的“亏欠感”。

2. 替下属挡箭，下属才会替你挡子弹

当你的兵被别的部门围攻、被大老板质疑时，你必须像老母鸡护崽一样冲出去。

哪怕回去关起门你骂他个狗血淋头，但在外面，你必须挺他。

这种护犊子的名声传出去，天下勇士自来投。

第三术：恩威并施——打一巴掌给颗糖，糖要够甜

1. 敲打要当众，安抚要私下

当众批评立的是规矩，让大家看到你的原则；

私下安抚给的是面子，让他觉得“老大还是照顾我的”。

顺序绝对不能反。

私下批评当众表扬，那是害了他；当众发火私下不管，那是逼他走。

2. 雷霆手段之后，必有菩萨心肠

处罚完人，别晾着。两小时内必须找对方单独聊，递根烟或倒杯茶，说一句“我对事不对人，未来看好你”。