张琳敏 封面新闻记者 曾业
7月8日上午，四川省达州市达川区总工会2026年提升职工生活品质工作暨第三期公益服务项目职工子女暑期托管班在劳动者大本营正式开班，首批110名职工子女开启为期17至18天的暑期快乐成长之旅。
孩子们学习手工制作。
除了当天开班的项目，达川区交通运输局机关工会申领项目、区翠屏街道通达社区工会申领项目也将于7月13日陆续开班，届时全区工会托管规模将达155人。
本期托管服务坚持“工会主导、基层申领、精准服务”的工作思路，采取“区总工会示范项目+基层工会申领项目”方式，构建起“区总示范+基层申领+一线办班”三级联动服务体系，有效缓解职工子女假期“看护难”问题，切实将党委政府的关怀和工会组织的温暖送到职工心坎上，创新推出一条“工会主导、资源整合、精准服务”的职工关爱新路径。
孩子们集中学习书法。
7月8日当天，达川区总工会示范项目在劳动者大本营顺利开班，首批90名职工子女入班，课程涵盖体能训练、少儿书画手工、少儿声乐、演讲与口才等4大类复合型课程，为期17天。同步启动的区行政审批局工会申领项目则突出“作业辅导+音乐素养+创意绘画”特色，为20名职工子女提供为期18天的托管服务。
各托管点立足职工子女年龄特点和成长需求，科学设置课程体系，兼顾学业辅导、兴趣培养与素质拓展。示范项目课程覆盖文化、艺术、体育、语言、实践等多个领域，形成“动静结合、文武兼修”的完整素质培养链条。例如，达川区行政审批局托管班将高效作业辅导与沉浸式音乐素养、创意绘画相结合，引导孩子在视觉叙事中提升审美素养。
“孩子放暑假没人管是我们最头疼的事，区总工会开办的托管班不仅解决了我们的后顾之忧，课程还这么丰富，孩子在这里既能完成作业又能培养兴趣爱好，我们上班也安心了。”开班现场，一位职工家长激动地说。
孩子们学习羽毛球。
暑期托管服务，是达川区总工会提升职工生活品质的重要举措之一，服务对象覆盖全区乡镇街道（社区）、机关事业单位、企业在职职工家庭及新就业形态劳动者群体家庭6-14周岁子女，切实将工会组织的关爱送到最需要的地方。为保障托管服务质量，各托管点均配备了专业师资、管理人员和志愿者，确保孩子们在托管期间学有所获、玩得安全、过得开心。
接下来，达川区总工会将持续跟进各托管点运行情况，指导各基层工会做好教学管理、安全保障等各项工作，确保托管服务安全有序、高质高效开展。同时，将进一步总结托管服务经验，不断优化服务内容、提升服务质量，让职工放心、孩子开心。
热门跟贴