7月7日下午两点，送餐高峰刚过，室外气温悄然攀升，外卖员王培冉轻车熟路地走进莲花街道前岗网格暖“新”驿站，为手机充上电，又从饮水机接了一杯温水，随后坐在椅子上休息。不久，又有三四名外卖小哥陆续到来，大家在此有说有笑，奔波的疲惫渐渐消散。这是西峡县持续深化新就业群体关爱服务的生动实践，该县坚持以党建引领、服务赋能、共治共享为主线，聚焦新就业群体急难愁盼问题，不断开展各类暖心服务，并引领新就业群体融入基层治理大格局，为县域发展注入了崭新动能。

党建引领，奔波有归处。西峡县坚持线上线下联动，针对新就业群体党员分散、流动性强的特点，建立完善新就业群体党员动态摸排机制，实施组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动，40余名流动党员全部有效纳入管理。依托行业主管部门成立交通、快递等行业党委4个，在堃方网约车等企业建立党组织14个。

同时，为了加强对新就业群体的教育管理和思想引领，该县充分激活社区党群服务中心等阵地资源，通过打造暖“新”课堂，利用晨会等碎片化时间，积极开展党的创新理论学习和政策宣讲等，满足新就业群体的学习成长需求，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力和号召力。

幸福加码，歇脚有港湾。“天气越来越热，以前送单中途都不知道去哪儿歇脚，现在有了这个驿站，既能吹会儿空调，还能给手机充电，太舒服了。”下午三点，中通快递员陈治昊坐在白羽街道刘巷社区暖“新”驿站的沙发上长舒一口气。

西峡县聚焦新就业群体的急难愁盼问题，持续深化暖“新”服务体系建设，从一杯热水、一把雨伞的贴心服务，到技能培训、心理疏导的精准关怀，再到劳动报酬、权益保障的兜底守护，全方位解决新就业群体在日常工作中遇到的痛点难点。为了推动快递企业等依法合规用工，该县联合人社、总工会、市场监管等部门，全面推广使用快递从业人员劳动合同示范文本，加强劳动法规宣传，并督促平台企业定期进行算法审核评估和动态调整，进一步夯实新就业群体的权益保障防线。

双向奔赴，共治有约定。“南大街海尔专卖店对面巷口电表箱门缺失，请尽快安排人员维修，避免路人误碰发生危险。”近日，顺丰快递员苏树立在送快递途中发现一处安全隐患，立刻通过新就业群体基层治理联络群进行信息上报，当天下午，电力部门的维修人员就赶到现场完成了检修。

这是西峡县发动新就业群体参与基层治理的生动缩影。该县积极引导新就业群体变身为城市的“移动网格员”，在奔波路上主动发现网格内各类问题，楼道堆物、消防通道占用、飞线充电……通过建立隐患上报、线索收集的快速响应通道，小问题现场解决，遇难题拍照上传工作群，不断提升网格化治理的精细化水平，也切实增强了新就业群体的归属感、认同感与社会责任感。

在西峡，越来越多的新就业群体参与到社会基层治理中，成为基层治理的“前哨力量”。“下一步，我们将通过健全激励机制，不断激发其参与社会治理的热情。同时，定期组织座谈交流、经验分享等活动，搭建起新就业群体与社区、职能部门之间的沟通桥梁，推动形成资源共享、事务共商、治理共担的良好局面。”西峡县委社会工作部相关负责人表示。（供稿：西峡网信办）

来源：中国日报网