来源：市场资讯
（来源：华鼎员工社区）
今年6月是全国第25个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。
为将这一主题落到实处，华鼎创新开展了“安全隐患兑积分”专项活动，鼓励全体员工化身“安全哨兵”，用手机拍下身边的隐患，用行动守护安全。
活动开展一个月来，公司各厂区员工踊跃参与，累计上报有效隐患254条，发放安全积分1805分，交出亮眼答卷。
从“要我安全”到“我要安全”，全员热情高涨
活动摒弃了以往“检查—通报—整改”的单一模式，引入积分激励机制：员工每发现并上报一条隐患，即可获得相应积分，1积分直接兑换1元等值奖品，可选香皂、毛巾或食堂餐券。这种“看得见、摸得着”的奖励方式，极大激发了员工的参与热情。
数据显示，活动覆盖公司全部五大厂区，其中苏溪分厂以85条隐患、575积分位居分厂榜首；亚特分厂以55条隐患、470积分紧随其后；个人榜单上，周彦龙以31条隐患、190积分高居第一，成为此次活动的“最强安全眼”。
隐患无大小，整改见真章
从上报内容看，员工们关注的范围极为广泛，既有“灭火器过期”“消防通道堵塞”等常见问题，也有“瓷砖松动掉落”“电线裸露”“高温设备无警示标识”等细节风险，甚至还包括“景观河无护栏”“小孩在停车场玩耍”等生活区隐患。
（上报的有代表性安全隐患）
这些隐患一经上报，安全管理部门第一时间核实、定级、派单整改，形成“发现—上报—整改—反馈”的闭环管理。例如：刘春光上报的“鼎特加弹2楼电插头线漏铜”重大隐患，当日即完成整改；项青松一次性梳理仓储区7处隐患，推动产品仓库安全设施全面升级。对于这些上报的隐患，真正做到了“隐患不过夜，整改有回音”。
小积分兑出大安全，文化种子已生根
“以前觉得安全是安全员的事，现在路过哪儿都会多看两眼。”一位参与活动的员工如是说。这正是活动开展的深层次意义：不只排查了隐患，更在每一位员工心中种下了安全的种子。
（上报的有代表性安全隐患）
目前，1805分总积分已全部核算完毕，进入奖品兑换阶段。
公司也将把“隐患兑积分”固化为长效机制，定期开展，让安全参与成为习惯，让群防群治落地生根。
安全没有旁观者，你我都是守门人！感谢每一位用脚步丈量车间、用镜头记录风险、用行动守护安全的“安全卫士”。
人人讲安全，个个会应急——我们，一直在路上！
撰稿 供图：廖文平
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