来源：市场资讯
（来源：上大股份）
逐梦新征程
扬帆再出发
上大股份举行2026年新晋“上大人”
入职培训结业仪式
逐梦新征程，扬帆再出发！7月7日下午，上大股份2026年度新晋“上大人”入职培训结业仪式隆重举行，为一周的新员工入职成长系列活动画上圆满句号。总经理高圣勇及公司有关领导出席活动，全体带教导师及2026届新晋入职员工齐聚现场，共鉴成长、共启新篇。
仪式伊始，公司领导为新员工逐一颁发结业证书与专属入职礼包。一纸沉甸甸的结业证书，是对新员工一周以来勤学笃行、精进成长的充分肯定，象征着大家顺利完成系统化岗前培训，圆满走完职场入门第一课。精心筹备的入职礼包，承载着公司对新生力量的诚挚欢迎与暖心期许，让每一位新晋“上大人”真切感受企业温度，筑牢归属感与幸福感。
随后，新员工代表上台分享培训心得与成长感悟，真诚分享从校园学子到职场新人的心态蜕变与认知升级。大家立足自身岗位，明确了后续工作目标与成长方向，并郑重表态，未来将始终保持谦逊好学的态度，虚心求教、踏实履职、深耕岗位，快速完成职场身份转变，以饱满的工作热情、严谨的工作态度投身各项工作，不负公司培养与期许。
随后，全体新员工与专属带教导师现场交换“师带徒”协议，正式建立专属师徒帮扶机制。
未来，各位带教导师将充分发挥自身一线深耕多年的实操经验与技术优势，从业务实操、技术攻坚、工作方法、职业规划等多个维度，对新员工进行全方位、精细化指导，扎实做好技术传承、经验传帮带工作。
仪式最后，高圣勇总经理作总结讲话。他着重强调，安全生产是企业发展的生命线，更是不可逾越的红线，全体新员工必须时刻紧绷安全之弦，严守安全规章制度，全面规避通勤、作业全过程各类安全隐患，将安全意识根植于心、落实于行。同时指出，高效沟通是职场履职的核心能力，鼓励新员工依托公司成熟的师带徒机制，主动请教业务难题、积极疏导职场困惑，快速融入工作节奏。
最后，高圣勇总经理对带教导师提出明确要求，希望全体导师切实扛起传帮带责任，倾囊相授技术经验、履职技巧与成长心得。期待师徒同心、携手共进，助力新员工快速蜕变、快速成才，紧跟企业高速发展步伐，以青春动能带动企业提质增效，共同助推公司高质量稳健发展。
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