来源：市场资讯

（来源：永安林业）

7月6日，中林（漳州）公司举办新员工迎新座谈会。公司领导班子、员工代表与全体新员工齐聚一堂，搭建起新老交汇、同心共进的桥梁，为企业人才梯队建设注入清新活力。

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会上，公司领导班子简要分享了分管工作与核心业务，帮助新人尽快熟悉“家门”；新员工们则畅谈专业背景、入职初心与未来职业规划，言语间尽显青年职工昂扬向上的精神风貌。

公司领导围绕企业发展开展专题宣讲，分层解读中林集团、永安林业及中林（漳州）公司的使命担当，带领大家感知央企深耕绿色林业、守护生态根基的价值追求。尤为动人的是对永安林业“70·30”发展历程的回望——七十年建企、三十年上市，从荒山造林、林木管护到多元开发、登陆资本市场，一代代林业人扎根山林、实干笃行的故事，让“绿色坚守”的种子悄悄落入新人心中。

为助力新员工稳步融入，公司明确标准化入职培训体系，并启动“以老带新”师徒结对机制，精选业务骨干担任导师，手把手传经验、带实操。公司嘱托各位导师要尽心做好传帮带，也勉励新员工沉下心、务实学，早日独当一面。

一场座谈会，既是初见，也是启程。下一步，中林（漳州）公司将持续优化人才培养机制，依托中国林业集团与永安林业的坚实平台，凝聚全体新老员工合力，扎实推进林地收储、国家储备林建设等重点任务，以实干奋进推动企业绿色高质量发展。

校对：许忠燕

审核：欧阳峰