6月25日～26日，盛夏初临北京城，繁花织就夏色云锦。来自民航各地区管理局、航空公司、机场、科研院所、保障单位的130名委员从全国各地赶来，参加中国民航工会第八届全国委员会、第八届经费审查委员会、第六届女职工委员会第一次会议。大家以饱满的履职热情共议民航工会过去五年工作成果，共话未来工作思路举措，共绘履职尽责、建功“十五五”的新图景。
一天半的会议，内容丰富、安排紧凑，写满的是服务职工的责任担当，注入的是踔厉奋发的前进动能，收获的是凝心聚力的发展共识，展望的是开创民航工运事业和工会工作新局面的征程。
报告令人鼓舞
会议开幕当天，民航局党组书记、局长宋志勇，中华全国总工会副主席、书记处书记钟洪江出席会议并讲话，肯定了民航工会过去五年的工作，对中国民航工会第八届全委会提出了希望。
“宋局长在讲话中指出，民航工会牢记职责使命，主动融入大局，积极担当作为，全面履行工会职能，做了大量卓有成效的工作，有力发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，服务民航大局的作用进一步彰显。宋局长对工会工作的肯定让我们工会干部深受鼓舞。”委员们纷纷表示。
在会上，民航局副局长、中国民航工会主席韩钧代表民航工会第七届全委会作工作报告。
“报告反映的工会工作，内容翔实，亮点突出，数据丰富，既客观总结了过往五年的实干成果与宝贵经验，也深入分析了工会工作面临的形势，指出了工会工作中尚存在的不足，明确了‘十五五’民航工会工作的指导思想、主要任务、奋斗目标和实践路径，政治性、指导性强，为新一届工会履职尽责指明了前进方向、提供了行动指南。”
“现在我们做工会工作，腰板越来越硬。”民航中南地区管理局副局长、工会主席周翔语气中带着自豪，工会工作一头紧扣党政所需，一头回应职工所盼，愈发得到职工的认可。
“报告通篇都把助力民航事业发展摆在首位，把职工冷暖放在心头，把工会改革创新抓在实处。”……委员们在报告上，画下一个个重点；在本子上，记录了一段段感想；在讨论中，交流着深刻的共鸣。
“我对报告中提到的‘切实把党的意志和主张贯彻落实到工会工作各方面、全过程’深有体会。”中航集团（国航股份）工会办主任石海燕表示。“‘民航人的除夕夜’微摄影、‘书香民航’等各种文体活动丰富了民航职工大思政课形式，真正让思政工作‘活’了起来。”
资料图：“书香民航”职工主题阅读示范活动
“报告对产改工作的总结精准到位。近年来，民航工会履行牵头抓总职责，注重产改顶层设计，积极构建民航职工队伍建设改革工作‘四梁八柱’体系，推进全行业产改工作走深走实。这给各级工会提供了清晰行动指引、树立了务实工作样板。”首都机场集团公司党委副书记、工会主席薛荣国说起这项工作滔滔不绝。
“报告中提到，截至2025年底，民航工会会员人数达79万，建立基层工会组织1315个。近年来，我们能切身体会到各级工会组织建设不断加强。这是我们下一步推进工会工作高质量发展的组织基础。”民航西北地区管理局副局长、工会主席李勇表示。
一句句真切感言、一段段履职分享，互诉着委员们对这份工作报告的高度认同。大家从思想政治引领、推进职工队伍建设、职工暖心服务、基层组织建设等多个维度畅谈感悟，既从详实数据与鲜活实践中赞叹着五年实干答卷，也循着报告明晰的发展任务探索着履职方向。
成果令人欣慰
“5年多来，累计举办事关安全关键重点工种国家级二类和民航一类竞赛14项，民航二类地区、集团公司竞赛69项，带动全行业职工181万人次参与练兵比武。”“带动全行业‘十四五’期间累计产生‘五小’成果19.4万项。”“2021年以来，民航工会系统送温暖活动累计发放款物14.18亿元，慰问职工369.51万人次。”……报告中的数据被委员们反复提及。
讨论中，各位委员结合自身履职经历分享真切感悟，一桩桩亲身见闻，让数据变成了生动的实践缩影，也为工会工作的亮眼实绩作了生动的注脚。
“我通过参加民航工会举办的技能竞赛一步步成长起来，深感工会为一线职工提供了很多成长成才的好平台、好机会。”“我们通过‘送温暖’、‘送清凉’活动深入基层调研，听到了不少职工的真实声音、实际诉求，职工越来越信赖工会组织。”“我参加了新任工会主席培训班，课程贴近工会干部需求，民航工会干部教育培训工作很实在。”……
职工最关心的职业发展、个人成长也是工会近年来最为关注、用力最多的工作之一。
“我们在打通职工职业发展通道方面下了大功夫，比如在集团范围内设置‘首席’专业技术技能岗位，在各成员企业内部很好地发挥了‘鲶鱼效应’和示范引领作用。”内蒙古民航机场集团公司党委副书记、工会主席李红介绍。
“我们积极组织职工报名参加民航职工圆梦大学，促进职工学历提升；组建了上海机场集团工匠学院，打造职工素质培育提升体系。”上海机场(集团)公司党委副书记、工会主席陈雪强颇有感触地说。“在劳模大讲堂活动中，职工近距离聆听了劳模先进坚守初心的奋斗故事，激发了西北民航职工履职尽责、创先争优的内生动力。”西部机场集团公司党委副书记、工会主席秦占欣说。
每位委员对工会为职工办过的实事、好事都如数家珍。
“近年来，在民航工会的推动下，我们开办了暑期职工子女托管班，孩子开心，职工也高兴。”民航华北空管局空管中心塔台管制二室支部书记范焱表示。“我们努力构建‘生育友好型环境’。在工会推动下，公司出台了一项政策，即女性乘务员在离职3年内，在技能等相关条件符合的情况下，可再次申请入职。这实实在在的举措缓解了职工就业压力，也给了职工平衡工作与家庭的底气。”中国东航（东航股份）工会办主任王春华表示。
“有一次，机务兄弟们对我说，感谢工会给我们建了功能齐全的站坪共享休息室，从实处解决了我们工作期间休息的大问题。那一刻让我非常感动。”东部机场集团公司党委副书记、工会主席王芳说。
部署激发干劲
委员们注意到，报告在肯定成绩的同时，更为下一步的行动明确了方向。委员们纷纷表示，要坚持问题导向，认认真真查找工作的短板和不足，在提高职工思想政治引领实效性、完善工会组织领导体制、提高工会干部素质和创新能力上下真功夫。
未来5年的工作重点在哪？要怎样开展？这是委员们关注的焦点。委员们认为，报告将打造工会工作的新格局，放在民航“十五五”发展大局来定位、谋划和部署，进一步明确了工会组织面临的新使命、新目标、新要求。
委员们认为，报告四个方面的工作部署方向明确、举措有力，具有很强的针对性、指导性和可操作性。“工作部署首先强调坚持党的全面领导，引导职工群众更加紧密团结在党的周围，这既是政治立场和政治原则，也是工会的优良传统和最大优势。”民航东北地区管理局副局长、工会主席李大宇表示。
“打造更高水平的职工建功立业工作格局，指导到位、措施具体。”中国航油集团公司工会副主席孙建业认为。“如何推动工会改革创新值得我们大家思考。工会组织更具活力才能更好服务职工。”民航华东地区管理局副局长、工会主席西绍波表示。
“近年来，民航工会在政策层面推动技能竞赛科学化、在实践方面推动技能竞赛规范化对各级工会开展好技能竞赛有很强的指导意义。希望兄弟单位在技能竞赛开展方面有更多交流学习的机会。”大连国际机场集团公司党委副书记、工会主席孙伟东表示。
委员们还围绕搭建职工建功立业平台、职工文化阵地建设、心理健康关爱、工会数智化建设等具体议题上进行了深入的讨论。
“报告激发了我们开拓奋进、干事创业的强大动力。”“我将及时把大会精神传达到一线职工中间，扛起工会担当，与广大职工一起奋进‘十五五’。”……每一名委员都是大会精神的宣传员、讲解员、践行员。“我们将把会议精神不折不扣带回去，把职工心声传递回来。”委员们纷纷表示，要一如既往地努力当好职工的知心人、贴心人、娘家人。
在会上，委员们投上了庄严一票，选举产生了民航工会全委会、经审会、女职委新一届领导机构。新班子带来新活力，新蓝图激发新干劲。
在新征程上，民航工会肩负着光荣艰巨的时代使命。各位委员纷纷表示，将锚定目标、鼓足干劲，以坚定决心和十足韧劲推动工会各项工作落地见效、走深走实，广泛凝聚职工奋进“十五五”的磅礴力量，为加快谱写交通强国建设民航篇章再立新功。（中国民航报 记者刘璐）
编辑｜李佳洹
校对｜张 薇
审核｜程 凌
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