政绩观是干部从政履职的“方向盘”，而把握这个“方向盘”的，是植根内心的价值追求。实践反复证明，只有坚守初心使命，才能保证干事创业的方向不偏。为大公、守大义、求大我，这不仅是政治要求，更是每一位公职人员安身立命的根本立场。当前，汲取榜样力量，对照先进典型检视自身，对于校准思想坐标、避免急功近利具有重要的现实意义。
坚守价值追求是校准坐标的“定盘星”。方向偏差，根源往往在于私心杂念作祟。现实工作中，个别地方出现“形象工程”“面子消费”等现象，其症结在于将个人得失置于群众利益之上。反观榜样模范，杨善洲退休后扎根大亮山植树造林，甘于清贫，因为他始终坚信“我们干什么工作不是做给上面看的，而是为了群众利益”。谷文昌带领干部群众苦战风沙，把荒岛变绿洲，因为他深知“不把人民拯救出苦难，我们来干什么”。他们用一辈子坚守诠释了价值追求的真谛，也用实际行动证明：只有摒弃私心杂念，把“小我”看轻、把“大家”放大，干事创业的方向才不会跑偏。
实干为民是检验成效的“试金石”。榜样不仅告诉我们“为谁干”，更启迪我们“怎么干”。焦裕禄靠自行车和铁脚板丈量兰考大地，在深入调研中找准治理“三害”的规律，他说“吃别人嚼过的馍没味道”。廖俊波时刻想着“如何让老区群众尽快脱贫增收”，带头深入偏远村寨蹲点，认准的事“背着石头上山也要干”。他们的成绩，不是喊出来的口号，不是花钱买来的“热度”，而是一步一个脚印蹚出来的实绩。真正经得起检验的实绩，必然是实事求是、科学决策的结果，必然是脚踏实地、真抓实干的结晶。那种热衷于“短平快”、追求“可视范围”内效果的做法，不仅违背发展规律，更是对事业的不负责任。
久久为功是成就事业的“接力棒”。正确方向要求我们处理好“显绩”与“潜绩”、“当下”与“长远”的关系。从发展实践中可以看到，伟大的事业需要一任接着一任干的定力。公职人员应当涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既做让群众看得见、摸得着的实事，也做为后人作铺垫、打基础的好事。如果只想“栽速生林”、不愿“种长青树”，发展就会失去后劲，事业就会出现断层。
校准实干坐标，归根结底是要求广大公职人员坚守精神家园，始终以正确的价值观立身、以正确的权责观用权、以正确的事业观干事、以正确的群众观做人。自觉向焦裕禄、谷文昌、杨善洲、廖俊波等榜样看齐，把责任担当、为民造福贯穿到履职尽责的全过程，以“时时放心不下”的责任感，解当下之急、谋长远之策，方能创造出经得起检验的业绩。（张均华）