在柯桥，党建引领的力量有两种生动的表达：一种在白墙黛瓦间，温润而绵长，把暖心服务送到每一位居民的家门口；一种在机声隆隆里，火热而有力，把党旗插上每一台机缸。前者是社区治理的“细密针脚”，后者是产业发展的“红色经纬”——看似平行，却在同一个坐标上交汇：党组织的根扎得越深，发展的劲头就越足，群众的获得感就越实。
粉墙黛瓦间 藏着最热的“文化课”
新未庄，因鲁迅先生笔下《阿Q正传》中的水乡小村“未庄”而得名，冠以“新”字，意在续写新篇。百年之后，白墙黛瓦、小桥流水依旧，而当年的萧索早已被另一种景象取代——数百幢仿清民居依水而立，乌篷摇橹间，党群服务中心、邻里中心、老年学堂里人头攒动，一幅“共富共美”的幸福图景正徐徐展开。
走进新未庄社区，邻里中心总是最热闹的所在。社区60岁以上老年人口约900余人，占总人口近三分之一。如何让老人们乐享晚年？社区党委在邻里中心建起“银龄之家”和老年食堂，而人气最旺的当属老年学堂——太极、瑜伽、戏曲、腰鼓……从周二到周六，课程表排得满满当当。新未庄社区党委书记薛忠兴感慨道：“老年学堂现在最受欢迎，瑜伽课、戏曲班、腰鼓队，报名的人多得要排队。很多老人跟我说，以前没事做就在家看电视，现在有空就来社区转转。”
暑假一到，老年学堂又添了新“同桌”——社区联合志愿者、教师及柯岩成校、区文化馆等相关单位，为青少年推出免费暑期课程：非遗手作（螺钿、宋锦）、少儿莲花落、书法等。报名通道在“浙里文化圈”小程序上一经开放，便火爆异常。居民登录小程序，不仅能一键选课，还能清楚看到每门课程的授课老师简介，师资透明、选择自主。平日非寒暑假期间，社区每周还在托育驿站开展一次公益早教课，让婴幼儿家庭也能享受到“家门口”的照护与启蒙。从白发到垂髫，新未庄的“课堂”从不冷场。
服务贴心，治理更见精细功夫。社区依托“浙里兴村治社”应用，将辖区细分为4个网格，配齐“1+3+N”网格力量，吸纳党员、居民代表、社区民警、社会组织等融入日常治理。“网格化最大的好处就是‘快’。以前居民反映一件事，可能要打好几个电话、跑好几个地方。现在网格员每天在走动，居民有事随时都能反映。前两天还有居民和我说，家门口路灯不亮，反映上去第二天就修好了。”薛忠兴说。
五彩缤纷间 他是最忙的“联络员”
近日，浙江省公布了全省“两优一先”表彰名单，柯桥区马鞍街道纺织印染产业链党建联建协调机制负责人、绍兴海通印染有限公司党支部书记、董事长李传海荣获浙江省“优秀党务工作者”称号。作为扎根纺织行业数十年的“老兵”，他以党建为针、联建为线，为传统产业转型升级织出了全新的“红色经纬”。
在位于马鞍街道的绿色印染基地里，以往很多纺织印染企业面临着研发单打独斗、外贸单枪匹马、融资贷款难等共性痛点，导致一些企业仍有转型想法却找不到破局路径。两年前，柯桥区纺织印染产业链党建联建协调机制正式启动，按照“链主企业带建、上下游联建、大中小共建”的多元组织模式，推动企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”落地见效，让技术人才、生产设备、市场渠道等资源在成员单位间顺畅流通。李传海则主动扛起链主单位牵头职责，成为串起全产业链的“红色纽带”。
在采访中，李传海与记者分享了几个小故事。此前，用能价格一直是供应方和下游用热企业之间难以调和的矛盾，双方各有诉求却找不到协商的平台。如今，依托党建联建机制，联合区印染协会的力量，主动向上级物价主管部门反映实际情况，充分考量企业的实际承受能力，共同促成兼顾双方利益的方案不断完善。又如这两年面对行业监管力度的加大，针对第三方服务机构的费用确定范围、设施设备的采购竞标方案等，都通过党建联建协调机制内部的通报协商，在一定程度上实实在在帮助减轻了产业链内企业的经济负担。
这样的改变，正在产业链的各个环节发生。越新科技牵手国际品牌落地热泵节能与碳减排示范项目，滨康印染等企业率先实现全生产环节100%绿电替代，6家链上企业成功获评国家级绿色工厂……在李传海的带动下，过去互为竞争对手的企业，成了共享资源、共解难题的伙伴：大家主动揭榜认领印染污泥优化处置、安全生产联合巡检等12项公共任务，把各自的实验室、车间、海外渠道都开放给链上伙伴。今年，又有12家印染领域的科技型中小企业加入联建队伍，党建联建协调机制成员单位扩容至50家，每季度围绕技术攻关、绿色转型、市场拓展等主题开展专场对接，至今已累计解决产业链共性难题近30个，让党建的触角精准延伸到了产业链最具创新活力的末梢。
“传统纺织从来不是夕阳产业，只要把组织优势实实在在转化成发展优势，这棵‘老树’一定能长出满枝的新花。”站在生产车间里，李传海望着忙碌的生产线说，“我会继续扎在产业链里，带着联建队伍在强链、延链、补链上持续发力，让这根串联起千企万织的‘红丝线’，持续驱动柯桥现代纺织产业向新质生产力全速迈进。”
柯桥传媒集团全媒体记者许镜蕾 何晨怡/文 杨洋 史维颖/摄
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