河南周口项城市第三高级中学教师王先生在上班途中遭遇交通事故，被认定为工伤及十级伤残。然而，他在住院治疗期间竟收到了学校的《解除劳动关系通知书》。数月来，王先生多次索赔无果，面临巨大的经济压力。目前，当地人社局与企业养老保险中心正就此事进行全面研究。

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【事件回顾】

* 工伤突发： 今年37岁的王先生于2023年9月入职项城市第三高级中学。去年7月11日，他在骑电动车前往学校开会的途中，与一辆逆行轿车发生非接触式交通事故，导致右膝关节外伤住院。

* 住院遭辞退： 令王先生意想不到的是，在他住院期间，学校以“不能胜任工作”为由，于去年8月15日下达了《解除劳动关系通知书》，并要求其“伤好后再找别的工作”。尽管校方在通知中称薪资结算至当年10月15日，但拒绝王先生复职。

* 认定与僵局： 去年11月，项城市人社局正式认定王先生为工伤。随后的劳动能力鉴定显示其为拾级伤残。然而，当王先生要求学校在工伤申请材料上盖章以便理赔时，校方却以“需商量”为由迟迟不予配合。王先生表示，自己工作期间月评成绩靠前，校方的辞退理由难以成立。

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【官方回应】

针对此事，项城市第三高级中学工作人员以“不便回应”为由拒绝采访，仅表示人社局正在积极解决。

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项城市人力资源和社会保障局相关负责人则向红星新闻透露，目前人社局与企业养老保险中心两个部门正在商讨此事。同时，涉事学校也已将相关质疑材料提交至劳动监察大队。该负责人表示，部门正在对材料进行全面研究，待研究完毕后再与王先生进行面谈，目前暂无明确时间表。

青科新闻综合：红星新闻

编辑：山谷

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