2026年江苏灵活就业人员缴费，如果选择60%的档次和100%的档次缴纳，在缴费年限相同的情况下，退休后的养老金能有多少？差距有多大呢？

很多参保人员都知道缴费档次的重要性，那缴费档次按60%和最高的300%缴纳，退休后的养老金待遇肯定是相差较大的，但具体相差多少很多人都比较好奇！

这期内容咱们就根据苏人社发［2025］36号文件，苏人社发［2024］4号文件，省政府令146号文件彻底计算一下，看看这两种缴费方式到底能差多少？

在计算这两种缴费方式的养老金待遇之前，咱们先来确定一下各项数据：

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养老金计发基数按照8917元确定，灵活就业人员的缴费档次对应60%和300%，则缴费指数分别对应0.6和3。

退休年龄所对应的计发月数统一为139个月。

在测算个人账户余额时，灵活就业人员的缴费比例是20%，其中只有80%计入个人账户的12%都是划入到统筹账户。

假设参保人员的缴费年限都为23年，则按照60%的档次缴费，个人账户余额大概有11.8万元；按照300%的档次缴费，个人账户余额大概有59万元。

根据以上各项数据，咱们先来计算一下常年按照60%档次缴费的灵活就业人员，退休后的养老金大概有多少？

个人账户养老金有118000/139=848.92元，基础养老金有8917*（1+0.6）/2*23%=1640.73元。

将以上两项待遇相加，则这位灵活就业人员的养老金就有848.92+1640.73=2489.65元，这个待遇不算高，但也不算太低。

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如果灵活就业人员全都是按照300%的档次缴费，那么退休后的养老金又有多少呢？

个人账户养老金有590000/139=4244.6元，基础养老金有8917*（1+3）/2*23%=4101.82元

将以上两项待遇相加，咱们就可以计算出这位灵活就业人员的养老金是能有4244.6+4101.82=8346.42元。

上面的计算可以看出，常年按60%的档次和300%的档次缴费，两者的养老金待遇相差了3倍有余，每月的养老金差额就有8346.43-2489.65=5856.78元。

同样是交23年，但每年的养老金就相差5856.78*12=70281.36元，这个差距确实不小。

这里需要说明的是：缴费档次按照300%缴纳基础养老金，并不能翻3倍，因为基础养老金的平均缴费指数有控高调低的作用。

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比如在核算基础养老金时，按照60%的档次缴费，计算数据就提高到了（1+0.6）/2=0.8，而按照300%的档次缴费，计算数据就被压低到了（1+3）/2=2。

既然高档次缴费的基础养老金被压低了，那是不是按照高档次缴费就不划算了呢？

还是按照上面的数据来说，抛开每年养老金上调的金额，仅每年多领的养老金就有7万元，10年就能多领70万元，而且后面还可以终身领取。

因此，从缴费压力上来说，300%的档次缴费压力确实大，但退休后的待遇却是长期有利的。

不过，在实际缴费时，建议大家还是量力而为，根据自己的经济条件选择合适的档次缴费即可。

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