又走了一个。
CBA的顶薪合同似乎变得没什么吸引力了，日本联赛的报价单竟能让球员果断背起行囊，中国篮球的流失危机已经悄然降临。
这一次，主角是场均贡献11+6的南京同曦内线支柱赵柏清，而他给出的理由简单到令人无法反驳。
南京同曦的队长赵柏清，已经与日本B联赛的秋田北部喜悦队草签了协议。
如果没有意外这位身高2米05、今年27岁的全能大前锋，将以亚洲外援的身份征战2026至2027赛季的日本顶级联赛。
消息一出球迷圈瞬间炸开了锅，有人感叹“顶薪都留不住人”，也有人追问“他到底图什么”。
赵柏清的选择其实是一笔再清楚不过的经济账，今年夏天他与同曦的B类合同正式到期。
按照CBA规则同曦握有对他的D类顶薪独家签约权，球队也确实为他开出了一份D类合同。
但问题在于CBA的顶薪并非都是外界以为的税前600万元，规则规定只要年薪排在队内前三，就可以被称为顶薪。
不同球队之间的顶薪数额天差地别，CBA顶薪合同上限虽然可以达到600万元，但理论上最低甚至可以低至80万元。
同曦队内目前只有祝铭震一名顶薪球员，只要与C类合同相差50万元就可以定义为D类顶薪。
而同曦为赵柏清开出的是一份税前150万元的D类合同，税前150万扣除税费和经纪团队的费用之后，到手也不过百万出头。
有球迷直言，这个数字甚至不如国内野球圈的顶流球员挣得多。
而日本秋田北部喜悦队给出的条件是税后年薪几乎是同曦报价的3倍，税前150万和税后将近450万，这个差距放在任何人面前选择都不难做。
更何况秋田方面不仅在薪水上慷慨解囊，在生活上也为他提供了非常优渥的条件。
赵柏清对同曦的报价非常不满但又碍于CBA的规定，他如果不接受这份合同就只能尝试海外联赛。
在这样的局面下经纪团队帮他联系了包括日本联赛在内的海外选项，与其接受一份远低于市场价值的“顶薪”，不如去一个更尊重自己价值的地方。
从球场表现来看赵柏清完全有底气去争取更好的待遇，作为当年北大五虎之一他在2021年CBA选秀中以首轮第二顺位被同曦选中。
职业生涯至今五个赛季他全部效力于南京同曦，而且连续五个赛季场均得分上双。
刚刚过去的这个赛季，赵柏清担任球队队长出战38场常规赛，场均出战25.1分钟，贡献11.4分、6.1个篮板和1.1次助攻。
他是同曦本土第二得分手、第二篮板手，投篮命中率达到50.8%，三分命中率更是高达40.9%。
对阵北控时他单场砍下21分和12个篮板的大号两双，投篮11中7，效率极高。
他能持球冲击内线，对抗之后的篮下终结相当稳定，同时也有中远投能力。
这样一个能里能外的空间型四号位，在如今的篮球潮流中本就是稀缺资源。
这样的球员在国内只拿150万的税前年薪，放在任何职业联赛里都显得有些荒唐。
赵柏清的选择并非孤例，在他之前刘传兴、区俊炫、孙思尧、阿迪力、任序航等国内球员都曾有过征战B联赛的经历。
日本B联赛近年来职业化水平迅速提升，亚洲外援政策的推出更是为不少亚洲球员打开了方便之门。
当一个海外联赛能提供数倍的薪水和良好的发展环境时，球员用脚投票就成了一种必然。
有媒体人指出日本联赛的亚洲外援政策对于中国球员来说确实是比较好的机会，收入更多，竞技状态也有保证，后续可能还会有更多中国球员前往B联赛发展。
这笔转会对南京同曦来说无疑是沉重打击，球队本赛季战绩仅为14胜28负，排名联赛第17位。
祝铭震已经被交易到山东，如今赵柏清又要离开。
新赛季CBA将开启升降级制度，常规赛后四名要与NBL前四名打附加赛。
同曦本赛季排名倒数第4，连续失去核心球员，保级前景不容乐观。
更令人唏嘘的是赵柏清此前A类合同到期时曾有媒体报道青岛男篮对他青睐有加，开出了一份超过同曦顶薪的报价。
但当时由于多方面因素赵柏清最终留在了南京，他选择了忠诚，但忠诚并没有换来对等的回报。
五年时间，他从一名选秀榜眼成长为球队队长，场均得分年年上双，最终拿到的却是一份税前150万的所谓“顶薪”。
不少球迷在社交媒体上直言同曦这份合同“纯纯没有诚意”，“是在用规则恶心人”。
球迷的争论还在继续，有人说他是为了钱，有人说他是想换个环境逃离CBA的舒适圈。
其实这两者并不矛盾，一名球员在黄金年龄追求更高的薪酬和更广阔的发展空间，本身无可厚非。
真正值得思考的问题是当我们的联赛连自己的顶薪球员都留不住的时候，问题到底出在哪里。
当一个球队可以用150万的“顶薪”锁死一名核心球员的独家签约权，逼得他只能远走海外的时候这个规则本身是不是该改改了。
赵柏清只是打开了一扇门，门后面会不会有更多人跟上，时间会给出答案。
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