近日，广东省统计局发布2025年广东平均工资数据。
数据显示，2025年，广东城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别为：143,284元和83,930元，同比分别增长5.8%、3.6%，收入水平连续多年上涨。
很多人看了数据可能会疑惑：统计数据每年都在增长，但是自己到手工资与这个数据涨幅并不一样，到底是谁拉高了全省平均薪资？
一、制造业工资增速领先
先来看城镇非私营单位，2025年全省平均工资为143284元，高薪行业依旧集中在金融、互联网赛道，信息传输、软件信息技术服务业2025年平均薪资为270,286元，稳居收入第一梯队。
从薪资增速上来看，在2025年广东城镇非私营单位的所有行业中，制造业增速最快，年平均工资从2024年的110,484元提高至120,883元，同比增长9.4%，涨幅超过金融、互联网等热门行业。
再来看城镇私营单位，2025年整体平均工资为83930元，高薪行业同样以金融业和信息传输、软件和信息技术服务业为主。
从薪资增速来看，薪资增长最多的行业分别是交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业以及金融业，制造业薪资增速位列第四，同比增长5.9%。
对比不难发现，过去大家眼中的“流水线薪资低”的制造业，如今薪资涨幅较大，那么制造业工资上涨的原因是什么呢？
二、制造业薪资增长的原因
制造业工资上涨的原因，跟政策扶持、人才供需和产业结构的升级是紧密相连的。
1.政策大力扶持
广东明确以制造业当家，全力打造了20个战略性产业集群，资源、土地、补贴和人才政策持续向先进制造业倾斜。
与互联网等成熟行业相比，制造业正处于高速扩张期，企业营收和利润的增长空间较大，有稳定的资金给一线技术岗和研发岗涨薪。
2.产业结构升级
制造业工资上涨，跟产业结构的变化是分不开的。
广东智能普查数据显示，广东先进制造业增加值占规上工业 56.7%，高技术制造业占 31.6%，制造业从 “流水线代工” 转向研发 + 精密制造 + 数字化生产并行发展，高薪研发、工艺、自动化岗位数量大幅增加。
同时，随着传统产线自动化改造，岗位的技术门槛大幅提升，薪资也同步水涨船高。据制造业垂直招聘平台智通直聘岗位数据显示，当下很多工程师基础招聘月薪可达20,000元以上，直接拉高了行业平均收入水平。
3.技能人才缺口扩大
人才的供需失衡，是制造业薪资持续上涨的底层逻辑。
近年来，新能源汽车、智能机器人、集成电路、新材料等先进制造业快速发展，市场对机械、工艺、研发工程师和高端技工需求暴增。
据广东人社数据，在大湾区39.1万产业人才需求中，制造业占比高达61.38%，新能源、半导体、机器人等技术工程师、高级技工供需比悬殊，企业自然会不断抬高薪资，吸引技能人才。
在智通直聘线下领秀猎聘会中，不少企业开出超30万+年薪招揽技能人才，头部企业的研发管理岗最高可达百万年薪。
结语：
很多人可能会觉得官方的平均工资数据与自己的实际收入脱节，原因是平均工资会被高收入行业或岗位拉高，不同岗位，不同行业的收入差距客观存在。
平均工资的意义，不在于回答每个人赚了多少钱，而在于反映一个地区产业结构、就业质量和经济发展的变化趋势。
从已经公布的2025年的薪资数据来看，广东城镇就业人员收入的增长，也是在说明产业升级带来的高质量就业仍在不断增加。
对于求职者来说，想要找高薪工作，不妨看看一些薪资增速比较高的行业，对于制造业工程师和技工人才而言，先进制造赛道仍处于人才红利期，市场需求旺盛，涨薪空间充足。
如果想要了解大湾区制造业某个具体岗位的市场薪资水平，也可以在智通直聘上查看对应岗位的薪资情况，了解相应的招聘需求，同时提升相关技能，从而拿到更高的薪资。
留言说说：你所在的制造业岗位今年涨薪了吗？
热门跟贴