深圳商报·读创客户端记者 肖晗

7月8日，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》。报告显示，京深沪稳居三甲，构成新质人才发展的第一梯队。

据悉，该报告依托科学评价体系和智联招聘平台大数据，从人才供给、需求、吸引、生态四个维度，对全国296个城市进行了全面测评。报告聚焦新一代信息技术、新能源、高端装备等关键新质领域，系统分析新质人才分布特征和流动状况，为各地优化人才政策、完善和升级产业布局提供参考依据。

报告显示，国内各城市纷纷推出具有针对性的人才政策，从薪酬激励、住房保障、科研支持到职业发展，构建全链条人才服务体系，力争在新质生产力发展浪潮中抢占人才先机。

从区域格局来看，我国新质人才分布呈现“东部引领、中西部提升、东北追赶”的特征，长三角、珠三角等区域凭借完备的产业体系、雄厚的创新基础与开放的发展环境，成为新质人才集聚的核心高地。中西部核心城市如成都、武汉、西安等依托国家区域发展战略，加快产业转型升级与创新生态建设，新质人才竞争力持续提升，成为内陆地区人才集聚的重要节点。

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细分到城市维度，在新质人才竞争力方面，头部城市优势保持稳定，北京、深圳、上海综合得分领跑全国，构成新质人才发展的第一梯队。这三座城市作为国家科技创新、高端产业、金融服务与对外开放的核心枢纽，集聚了全国最优质的创新资源、教育资源与产业平台，对高层次、专业化、创新型新质人才具有极强的虹吸效应，与后续城市形成明显断层。

报告称，深圳、北京、上海对新质人才的吸引力稳居前三。从各城市异地新质人才的投递人数占全国总异地新质人才的投递人数占比来看，深圳以5.16%的占比蝉联首位，其高新技术产业集聚、创新氛围浓厚、政策支持有力，持续吸引全国新质人才涌入。产业层面，深圳产业特色“独树一帜”：电子/半导体/集成电路行业职位占比 21.66%，是北京（7.44%）、上海（8.82%）的2-3倍。硬件工程师、机械结构工程师、嵌入式软件开发等成为热门岗位。

在薪酬方面，北京、深圳、上海凭借其在全球产业链中的高端占位、密集的总部经济以及充沛的金融资本支持，稳居“高需高薪”的绝对标杆地位。数据显示，北京以17095元的平均月薪领跑全国，上海（16910元/月）与深圳（15975元/月）紧随其后。这三座城市不仅招聘职位数量充足，且平均薪资水平高，其丰富的岗位供给与高薪酬回报相匹配，充分展现出了成熟的新质人才市场的良性发展。