为全面复盘2025-2026学年度各项工作推进质效，精准查摆工作中的短板疏漏，统筹部署下一阶段学校核心发展任务，7月8日，阳信二中组织召开中层以上干部履职述职会议。
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本次述职覆盖学校全部科室和年级部，行政服务中心、教育教学服务中心、党群服务中心、附属幼儿园工会等科室及各年级部共25名负责人，围绕本年度岗位职责落地成效、当前工作中暴露的深层次问题短板、下一周期整改提升与工作规划三个维度依次展开汇报，各分管负责人在对应科室和年级部述职完成后进行针对性点评，明确要求全体中层干部严格锚定问题导向，进一步强化合作协同意识，始终立足学校发展布局抓实抓细各项工作。
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最后，党总支书记楚思栋对本次述职会议作出总结，充分肯定各科室、年级部一学年来恪尽职守完成的各项工作成果，同时提出三项明确工作要求：一是要全面强化开拓创新意识，主动打破固化工作思维定势，摒除“求稳避责”的保守工作心态，面对重难点任务主动靠前、敢担责任；二是要做到履职成果与经验总结并重，在踏实落地各项日常工作的基础上，系统梳理提炼工作中的特色亮点，主动做好经验总结与品牌宣传，讲好阳信二中故事；三是要牢固树立大局观念，全体管理队伍要统一思想、凝心协同，高质高效推进教育教学提质升级、校园全场景安全管控、教师队伍梯队建设、后勤服务保障等重点工作，锤炼务实肯干的优良工作作风。
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全体参会人员在会后纷纷表态，将第一时间吃透本次会议核心精神，主动破除陈旧工作理念，全面提振创新履职意识，针对性补齐自身工作短板，立足本职岗位真抓实干，凝聚形成工作合力，共同推动学校实现高质量跨越式发展。
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