齐鲁网·闪电新闻7月9日讯 7月9日，枣庄市山亭区人民政府新闻办公室召开“服务企业年”新闻发布会。记者从发布会上获悉，山亭区总工会以工匠培育为核心抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，通过建体系、强实训、搭平台三维发力，推动工匠人才队伍层级与质量双提升，为县域经济高质量发展注入强劲技能动能。

金字塔式培育体系 筑牢本土人才根基

立足山亭生态产业和传统手工艺特色，当地系统构建起分层分类的工匠人才培育矩阵。截至目前，已培育山东手造大工匠1人、齐鲁工匠1人、鲁班工匠6人、枣庄手造工匠5人、省财贸金融行业工匠2人，选树山亭“金牌工匠”30人，指导企事业单位培育行业工匠近百人，形成了“省级领军、市级骨干、区级支撑、企业基础”的四级工匠梯队，实现了工匠人才从“盆景”到“森林”的跨越。

以赛促训强基固本 技能比武淬炼精兵

为打通产业工人成长快车道，山亭有效整合职业院校、企业车间、实训基地等优质资源，建立常态化产业工人培训机制，去年以来累计开展各类技能培训1000余人次。紧扣区域产业发展需求，先后举办货运车驾驶、电商直播、工程测量等特色技能赛事20余场次，吸引近千名一线职工同台竞技，通过以赛促学、以赛选才，发掘储备高技能人才100余人，让更多“蓝领”工人有了展示才华、脱颖而出的舞台。

创新平台赋能增效 释放人才创造活力

聚焦工匠人才创新创造需求，当地全力打造创新创业载体矩阵，近年来建成省级劳模工匠创新工作室1家、市级创新工作室7家，从场地、资金、政策等方面提供全要素保障，支持工匠开展技术攻关、工艺改良和创新研发。通过发挥领军工匠的“头雁效应”，真正形成“培育一人、带动一批、辐射一片”的良性循环，让创新工作室成为企业技术升级的“加油站”、产业工人成长的“孵化器”。

据山亭区总工会党组成员、副主席、二级主任科员苗苏介绍，下一步当地将持续深化产教融合，健全创新激励机制，拓宽工匠成长成才通道，让广大工匠成为产业升级的核心引擎、地域匠心文化的传承载体、社会发展的标杆榜样，为新时代社会主义现代化强省建设贡献山亭技能人才力量。

闪电新闻记者 刘印红 报道