据人社部微信公众号消息，2026年7月4日，中国人才研究会第八次会员代表大会在京召开，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。
会议选举产生新一届理事会及其领导机构，部党组成员、副部长吴秀章当选中国人才研究会第八届理事会会长。
吴秀章，男，汉族，1966年7月生，中共党员。
吴秀章曾任中国大唐集团有限公司副总经理，宁夏回族自治区人民政府副主席，2023年6月任人力资源和社会保障部副部长，随后兼任中华全国总工会副主席。
吴秀章曾获得2017年度国家科学技术进步奖一等奖。吴秀章作为主要完成人之一与他人合作完成获奖项目，项目名称是“煤制油品/烯烃大型现代煤化工成套技术开发及应用”。
吴秀章作为主编出版过多本书籍，例如《煤炭直接液化工艺与工程》《煤制低碳烯烃工艺与工程》《中国二氧化碳捕集与地质封存首次规模化探索》等。
另外，据中国人民大学劳人学院7月5日消息：中国人民大学首都发展与战略研究院执行院长、劳动人事学院教授苏中兴参加了本次大会并当选理事会副会长。
据介绍，苏中兴是中国人民大学吴玉章讲席教授，劳动人事学院教授、博士生导师，国家社科基金重大项目（强化现代化建设人才支撑）首席专家，入选国家高层次人才计划。他长期从事人才战略与人力资源管理研究，兼任中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会会长、中国人才研究会工资福利专业委员会副会长等社会职务。
他长期专注于中国企业人力资源管理实践与创新、企业家与高管团队的战略人力资源领导力、新时代人才强国战略、数字时代的人力资源管理转型等方面的研究，主持国家社科基金重大项目1项、重点项目1项、国家自科基金项目4项、政府和企事业单位委托项目60余项，研究成果发表在《Journal of Management》（FT50, ABS4*）、《Human Resource Management》（FT50, ABS4）、《Human Resource Management Journal》（ABS4*）、《南开管理评论》、《中国行政管理》、《中国管理科学》、《光明日报》等国内外核心期刊上，研究成果曾获教育部高等学校科学研究优秀成果奖。坚持学术研究服务于社会发展，教学科研之余，为政府和企事业单位提供政策和管理咨询服务，承担了中国科协“科技人才队伍建设规划研究”、国资委“中央企业建设世界一流企业人才竞争力分析研究”、澳门特区“政府人力资源规划研究”、“北京中关村IT企业人才发展调查研究”、“东城区人才发展规划研究”、“北京市环保局直属事业单位绩效与薪酬体系研究”等政府委托的相关课题，以及“世界一流企业人力资源管理体系研究”、“国际用工本土化研究”等大型央企委托的相关课题。
中国人才研究会成立于1981年，是由人力资源和社会保障部主管、民政部登记的国家一级社团法人，也是全国唯一的人才研究学术团体。
自1989年划转至人事部主管以来，历任会长均由部领导担任，形成了涵盖政界、学界及科研院所代表的理事会架构。研究会现有29个地区性团体会员（覆盖除台湾、西藏外所有省级行政区）、19个行业或专业性分会、709名个人会员，全国各级各类人才研究会总数超过200个，会员总数逾8万人。
研究会的宗旨是在党和政府领导下研究人才问题与人才现象，围绕人才学、人力资源管理、人事行政学三大学科领域，开展学术研究、学术交流、咨询服务、书刊编辑、学科建设等工作，推动人才学被列为国家二级学科。
热门跟贴