单位未给职工缴纳社保，职工发生工伤后，全部工伤赔偿责任都由用人单位承担，这是《工伤保险条例》明确规定的法定义务。
　　原本由工伤保险基金支付的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用，在单位未参保的情况下，会全部转由用人单位自行支付，不会因未交社保减免任何赔付责任。
　　职工无需因单位未交社保担心权益受损，可先收集工牌、工资流水等劳动关系证明，在1年内向人社部门申请工伤认定，认定后若单位拒赔，直接申请劳动仲裁即可强制其支付对应待遇。
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