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公司动态

看到现在小孩的学习机，我觉得自己白长大了。。。 新闻摘要：随着AI技术的发展，孩子们越来越依赖AI进行学习和交流。学而思推出全新T6系列学习机，搭载AI家教功能，旨在通过AI的耐心和针对性，激发孩子主动学习，解决传统教育中的问题。T6系列支持个性化学习，实时答疑解惑，并具备家长端APP、AI笔记、国际学院等功能，旨在提高学习效率和兴趣。7月9日全平台正式开售，同时支持以旧换新，AI诊断规划将于9月推送至老机型。
哈佛大学 Sham Kakade 硬核万字演讲：LLM 预训练，二次模型该站 C 位| ICML 2026 哈佛大学Gordon McKay教授和Sham Kakade提出极简二次模型，能精准预测大语言模型预训练优化效果。该模型基于泰勒定理，在真实大规模神经网络的不同checkpoint上做泰勒展开，构建二次模型，实现损失轨迹与真实网络逐点对比。研究显示，在LLM预训练的关键窗口内，二次模型与真实网络曲线近乎完全重合，表明真实网络的预训练动态在关键路径上近似二次。这一发现为任意时间学习、批量大小缩放、动量调优等核心问题提供精准预测，直接还原了预训练的本质。
丁薛祥：加快推进高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战 两院院士大会第二次全体会议7月9日下午在京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。丁薛祥强调，“十五五”时期是科技强国建设的关键攻坚期，要全力抓好党中央关于科技事业各项部署的落实，加快推进高水平科技自立自强。要以加强基础研究打牢科技强国建设根基，提高基础研究组织化程度，持续产出重大原创性、颠覆性科技成果。以新型举国体制保障高水平科技自立自强，发挥党的领导这一最大政治优势，坚持“四个面向”战略导向，加强力量协同、资源统筹、央地联动，打好关键核心技术攻坚战。以融合发展增强科技创新活力和动力，突出科技创新供给和产业需求牵引，一体推进教育科技人才发展，加快培育和发展新质生产力。以人工智能赋能科学研究，拓展应用场景，引领科研范式变革，加速科学发现和技术突破。
中国矿业大学（北京）与中国黄金集团有限公司签署战略合作协议 中国矿业大学（北京）与中国黄金集团有限公司在学院路校区签署战略合作协议。双方就深化合作交流进行座谈，并围绕矿山开采、安全环保、工程设计与建设等领域进行联合攻关。双方将共同推动战略协议落地实施，加速科技成果转化，拓展国际矿业协同合作，助力强国建设。
3.6万位专业过来人，在抖音精选把482个新兴专业讲清楚了 抖音知识、抖音精选联合发起“新兴专业主理人”专题，邀请已在大学学习的前辈和技术开发者，为高考考生提供专业选择指导。通过AMA（Askmeanything）模式，在抖音上搭建“线上招生办”，解答考生疑问，如“星际航行”、“AI专业”、“机器人”等前沿专业。同时，还有AI智能体和模拟器等工具辅助考生选择。此外，创作者们通过视频分享新兴专业和传统学科与AI的融合，为考生提供未来专业风向标。
行业动态
西安地质调查中心基础地质室党支部：深耕地质主业 建强基层堡垒 陕西省“两优一先”表彰大会在西安召开，中国地质调查局西安地质调查中心基础地质室党支部荣获“陕西省先进基层党组织”称号。该党支部在政治引领、科技创新、资源安全、国际合作等方面取得显著成绩，包括攻克行业技术难题、助力找矿突破攻坚、擦亮地质国际名片等，为服务国家战略、助力地方发展、推进中国式现代化建设贡献地质力量。
三十八载深山坚守 半生耕耘守护青绿——记广东省直机关优秀共产党员陈志明 广东省自然资源厅开展先进典型宣传活动，宣传陈志明同志事迹。陈志明是南岭国家级自然保护区大东山管理处党支部书记、主任，长期坚守深山，守护生态。他推动生态保护与社区共建，实现生态安全与社区稳定，获得多项荣誉。
教育产业日报(07.08) : 科技人才动态 陈立泉、贲德获国家最高科学技术奖；OpenAI前研究员田永龙加入腾讯，参与VLM研发；湖南科技大学与湖南省政府、自然资源部共建，加强学科建设和人才培养合作；Nature子刊研究揭示SNHG9介导肠道菌群缓解药物性肝损伤新机制；2025年度国家科学技术奖揭晓，信息通信领域多个项目获奖；《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》出版发行；北煤机公司刘宏建获“中央企业优秀共产党员”称号；重庆市发布2026年普通高考录取时间安排；天津三所公办新高中今秋首次招生。
一律停课！湖北两地紧急通知 因超强台风“巴威”影响，武汉市7月11日至13日中小学、中职学校、幼儿园停学，校外培训机构暂停线下培训。宜昌市7月11日至14日所有学科类、非学科类校外培训机构停课。期间，学生居家不外出，家长需履行监护责任，确保安全。各地要求加强校园安全隐患排查，做好防风、防雨、防汛工作。
人效提升30%？高效排班是杠杆：一套已验证的降本方法论 大鱼餐饮实战营联合日本物语集团中国区首席顾问卢南老师推出《高效排班实操班》，帮助餐饮企业解决人力难题，提高人效。课程强调小时制用工、划线排班、兼职工时与全职工时比例等策略，通过案例解析、理论分解和工具导入，帮助学员实现用工优化。课程适合餐企管理层和店长等，旨在提升人效和运营效率。

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