人社工作,一头系着发展大局,一头连着万家灯火。2026年是“十五五”开局之年,江苏盐城市大丰区人社系统紧扣“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”工作主线,以“走在前、做示范”的责任担当,将一张张“民生清单”转化为群众可感可及的“幸福榜单”,在黄海之滨书写了一份有厚度、更有温度的民生答卷。

就业优先,让增收之路越走越宽。盐城市大丰区创新打造“周末‘职’通车”招聘品牌,构建“固定集市+直播带岗+专场招聘”多维矩阵,实现就业服务“不打烊”。上半年累计举办招聘活动38场,发布岗位1.67万个,助力1.14万名劳动者入职上岗。借力“盐超”“苏超”赛事热度,创新推出“赛场+招聘”沉浸式引才模式,将体育流量转化为就业增量。依托“卯酉好管家”家政品牌,推动家政产业园集聚发展,通过母婴护理、养老陪护等专项培训,培育技能人才845人。跨省劳务协作持续深化,新建省外基地4个,劳务协作网络日趋完善。

聚才引智,让产业动能越来越足。 盐城市大丰区坚持“产业地图”引导“人才地图”,上半年新招引高校毕业生2841人,组织青年见习406人。围绕“向海图强”战略,主动对接厦门大学、同济大学等涉海高校,签订校地合作协议。创新开设“人才夜市”“技能夜校”,以城市烟火气为引才聚才增添活力。上半年发放人才绿卡671张,兑现补贴5446.19万元,以真金白银彰显引才诚意。网络创业培训39期、1009人,各类技能培训累计7889人次,为产业发展锻造了大批“丰聚良匠”。

兜底保障,让民生底线越筑越牢。 盐城市大丰区精准实施参保扩面,上半年新增超龄人员工伤保险1723人,养老金社会化发放率保持100%。城乡居民养老保险覆盖32.89万人,基础养老金标准连续13年领跑盐城市。全区率先推进集体补助全域覆盖,累计资助总额达2734.93万元。针对困难群体,实现参保登记、保费代缴、待遇领取三个“100%全覆盖”,用精细化服务兜牢民生底线,让共富路上“一个都不掉队”。

权益护航,让劳动关系越来越稳。盐城市大丰区扎实推进集体协商,签订集体合同76份,覆盖职工近2.8万人。聚焦工程建设、加工制造等欠薪易发领域,开展拉网式排查,升级“繁简分流”仲裁机制,畅通维权“绿色通道”。依托农民工工资支付监控预警平台,构建全流程风险防控体系,实现欠薪治理从“救火”向“防火”转变。开展“送法进工地”活动,发放维权手册2000余份,切实营造公平、规范、有序的就业环境。

利民之事,丝发必兴。站在“十五五”新起点上,盐城市大丰区人社系统正以笃行实干的姿态,持续用“初心底色”擦亮“幸福成色”,在推进中国式现代化的新征程中,努力回应人民群众对美好生活的新期盼。(江苏盐城市大丰区人社局:相国文)