（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

自山东省济南市槐荫区微业联盟共创计划暨“微力十足”社区微业高质量发展行动正式启动以来，短短两个月成效凸显：辖区“就业红娘”服务队伍扩充至22人，服务范围由最初8个联盟社区逐步辐射至各街道；累计联动52家企业释放就业岗位2532个；针对突发集体失业等急难问题，全区快速响应、综合施策，以一站式服务、定制化培训、精准岗位推荐协同发力。

为推动“就业红娘”高效履职、精准牵线搭桥，坚实完备的配套支撑体系是关键。槐荫区人社局围绕信息、专业、激励、资源四大维度统筹发力，全方位搭建完善的保障体系，为“就业红娘”夯实保障支撑。

槐荫区人社局专门搭建“就业红娘”专属微信工作群，将其打造为岗位资源集散“中央厨房”，动态更新完善岗位信息数据库，将最新招聘资讯第一时间推送至各位红娘，再由她们点对点传递给社区求职居民。

槐荫区人社部门抽调业务骨干下沉至8家微业联盟成员单位，开展驻点帮扶，现场手把手传授沟通技巧、人岗匹配方法、求职跟进回访等实操业务，帮助“就业红娘”快速熟悉工作流程、提升服务能力，快速成长为基层就业服务骨干力量。一方面创新市场化激励模式，建立“简历推荐-邀约面试-成功入职-稳定满月”四级阶梯奖励机制，分阶段发放现金奖励，充分调动“就业红娘”的工作积极性，实现邻里互助与个人价值提升双向赋能。截至目前，红娘累计推荐简历13人次、邀约面试5人，3人顺利上岗就业。另一方面打通优质人力资源机构协作渠道，红娘收集的居民求职需求可同步推送至专业匹配端口，由第三方机构结合求职者技能、就业意愿开展一对一精准岗位匹配，有效提升求职成功率。

家住华联社区的孙女士希望从事家政行业，却一直缺少求职渠道。社区“就业红娘”日常走访摸排时掌握她的求职诉求，第一时间从岗位库筛选多家正规家政企业，全程协助筹备面试相关事宜。如今孙女士已成功入职，即将开展入户服务。“多亏了社区的‘就业红娘’，这下工作有着落，心里踏实多了！”孙女士说。

华联社区并非个例，新世界阳光花园社区、腊山南苑第二社区的“就业红娘”也先后成功推荐居民上岗，各社区基层就业服务均迎来良好开局。

前不久，泉景园社区一所民办幼儿园因经营困难关停，27名教职工面临集体失业。社区“就业红娘”第一时间上报相关情况，槐荫区人社局即刻启动应急处置机制，打出一套稳就业服务组合拳。人社专员下沉社区现场办公，同步提供失业登记、岗位推荐、职业规划指导、就业创业政策宣讲等一站式便民服务。针对部分教职工萌生自主创业的想法，专门开设定制化创业辅导课堂，邀请资深创业导师解读社区商业机遇、轻量化创业路径等实用内容。紧跟数字经济发展趋势，面向失业幼师开设AI视频剪辑特色技能培训班，系统教授短视频拍摄制作、新媒体内容运营等实用技术，引导大家向新媒体赛道转型，拓宽就业选择。同时，联动专业人力资源机构，结合每位教职工专业特长、求职意向定向推送幼师、园区后勤等相关岗位。现已对接两家幼儿园提供岗位，2名求职者顺利进入面试阶段。