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（来源：开放辽中）
为持续优化干部队伍作风、提升政务服务效能，扎实推进各项基层工作落地落细，自作风建设提升年行动开展以来，肖寨门镇聚焦干部队伍建设核心任务，坚持教育引导、建章立制、一线履职、督查问责一体推进、同向发力，多措并举整治作风顽疾、夯实实干根基，推动全镇干部作风面貌焕然一新、履职效能持续提升，为乡镇各项事业高质量发展筑牢作风保障。
强化思想引领，凝聚干事共识。思想是作风建设的根基，肖寨门镇始终把思想动员作为作风建设的首要抓手，先后召开全镇机关干部大会、镇村干部专项工作会议，对作风建设提升年各项工作进行全面部署、细化安排、压实责任。会议明确全体镇村干部工作纪律和履职要求，坚决杜绝庸懒散拖、推诿扯皮、敷衍塞责等不良风气。严格规范机关干部在岗值守、便民服务流程，督促村级干部杜绝“走读”现象，落实常态化坐班值班制度，引导全体干部主动下沉基层、贴近群众，用心用情解决群众急难愁盼问题，牢固树立为民务实的工作理念，凝聚起全员转作风、全力抓落实的思想共识和行动自觉。
健全制度机制，筑牢长效防线。坚持以制度管人、按制度办事，着力构建规范化、常态化、长效化的作风建设管理体系。结合乡镇基层工作实际，该镇修订完善《机关管理制度》，细化优化考勤签到、外出报备、值班值守、请销假、会议纪律等各项细则，全方位、严标准规范机关干部日常履职行为。同时，针对性制定村级干部考核管理办法，将重点工作落实成效、日常工作作风、基层履职表现等内容纳入绩效考核体系，量化考核标准、压实履职责任，打通干部管理“最后一公里”，切实以刚性制度约束推动作风建设常态长效、走深走实。
深耕一线履职，锤炼实干作风。大力践行“一线工作法”，把基层一线作为干部转作风、提能力、抓落实的主阵地。严格落实干部包村责任制，对各项重点工作实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实。组织全体镇村干部主动下沉乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷调解、民生服务保障等重点工作一线，直面基层难点堵点问题，做到情况在一线掌握、问题在一线发现、举措在一线落实、成效在一线检验，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，彻底破除纸上谈兵、坐等落实的消极工作状态，全面激活基层干事创业活力。
从严督查问责，严明纪律规矩。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续强化监督执纪问责力度。镇纪委牵头成立作风建设专项督查专班，采取不定期抽查、随机暗访、实地核查等方式，对机关干部在岗履职、村级干部坐班值守、重点工作推进落实等情况开展常态化督查。针对排查发现的迟到早退、脱岗离岗、工作懈怠、落实不力等问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时开展约谈提醒、全镇通报批评，层层传导从严管党治党、从严抓实作风的强大压力，持续营造守纪律、讲规矩、转作风、促实干的浓厚氛围。
下一步，肖寨门镇将持续巩固拓展作风建设提升年工作成果，常态化推进干部作风整治、效能提升工作，持续锤炼忠诚干净担当的基层干部队伍，以更加务实的作风、更加高效的履职、更加有力的举措，推动全镇各项重点工作提质增效、落地见效，全力护航全镇经济社会高质量发展。
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信息来源：肖寨门镇
编辑：毛厶苑
审编：韩依彤
总编：王德强
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