【稀土·基层连线】冶炼分公司（华美公司）工会：凝心聚力担使命服务职工促发展|冶炼分公司|华美公司|岗位职责|班组

来源：市场资讯

（来源：你好北方稀土）

年初以来，冶炼分公司（华美公司）工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，紧扣企业年度重点工作任务，统筹推进思想引领、岗位建功、维权服务、文化培育、组织建设等各项工作，用心用情做好职工服务保障，不断夯实工会工作根基，凝聚全体职工奋进力量，为公司高质量发展保驾护航。

强化思想引领

夯实组织根基

该公司工会始终把思想政治建设摆在首位，坚持党对工会工作的全面领导，团结引领职工感党恩、听党话、跟党走。依托职工宣讲团、线上微课堂、知识竞赛等多元化宣传阵地，推动党的创新理论直达车间、深入班组；常态化开展“三个精神”宣讲、“两个稀土基地”建设形势任务教育，有效推动理论知识入脑入心，让全体职工明晰发展方向、凝聚思想共识；开展形式多样的民族团结主题活动，组织职工开展民族政策专题学习、民族团结交流座谈以及跨班组观摩参观等活动，引导各民族职工同心同德、携手奋进；严格落实“清谈访、化解疏”工作机制，提升关怀经费标准，常态化开展谈心谈话、走访慰问和思想疏导，及时回应职工诉求，维护职工队伍稳定向好。同时，该公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分用好各类宣传阵地，讲好劳模事迹、一线职工奋斗故事，全方位展示企业发展成果，培育积极向上、团结奋进的企业文化，营造和谐融洽、争先实干的干事环境；通过邀请劳动模范、技术能手现场授课、分享从业经验、开展技能实操示范，组织职工跟班学习、对标先进，以榜样力量引领全体职工勤学技能、苦练本领，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

聚焦生产大局

搭建建功平台

该公司工会紧紧围绕生产经营、技术改造等企业中心工作，丰富活动载体、创新工作形式，以工会实效助力企业提质增效。深入推进员工自主改善活动，广泛动员职工立足本职岗位钻研技术、攻坚难题、创先争优，广大职工立足稀土冶炼生产、设备运维、工艺优化、节能降耗、现场管理等各方面建言献策、动手改善，有效优化生产流程、提升产品品质、降低生产成本，不断建强产业工人队伍，引导全体职工主动融入企业发展大局，以实干担当助推公司改革发展；以劳动竞赛、岗位建功为抓手，构建完善竞赛体系，围绕增产创效、产品质量提升等重点任务，组织参加上级专项劳动竞赛，以赛促学、以赛促练，在包钢（集团）公司一季度劳动竞赛中荣获“增品种、提品质、创品牌”竞赛二等奖、“科创赋能”竞赛三等奖。

深耕维权服务

暖心办好实事

该公司工会始终坚持以职工为中心的工作理念，抓实民主管理、维权关爱等各项工作。严格落实职工代表大会制度，依法审议涉及职工切身利益的各项议案，不断畅通民主管理、建言献策渠道，切实维护职工合法权益。

同时，该公司工会常态化开展送温暖、送清凉等帮扶关爱行动，组织“我帮你”志愿服务活动10余次，为外地单身青年送上暖心慰问，实现职工关怀全覆盖；全面落实惠民工程提升行动，推出节假日随餐赠餐、就餐优惠券等便民举措，升级厂区卫生所服务功能，改善职工就餐、就医体验，切实把惠民举措落到实处；有序推进“我为群众办实事”实践活动落地见效，着力完善职工休息室、优化厂区通勤保障、增设户外饮水点、更新文体器材等，精准对接职工日常所需；开展“你提我办送关爱”活动，通过线上留言、线下走访多渠道征集职工意见建议，针对住宿、通勤、业余生活等问题逐项协调解决，化解职工急难愁盼，持续提升职工获得感、幸福感和安全感；精心策划开展三八节女职工气排球赛、全员健步行、篮球赛、排球赛等各类文体活动，丰富职工精神文化生活，提振全员干事士气。

强化自身建设

激发基层活力

该公司工会持续推进标准化、规范化建设，加快智慧工会建设步伐，推广运用“职工e家”线上服务平台，实现线上线下职工服务深度融合、效能提升；严守财务纪律与会费收缴管理制度，完成审计、巡察反馈问题全面整改，从严做好工会经费管控，确保各项资金精准落地、惠及职工；常态化组织工会干部脱产培训、专题学习和业务交流，深入基层开展调研、落实会员评家工作，持续提升工会干部履职能力，推动服务资源、工作力量向一线班组倾斜，充分激发基层工会组织活力。

下一步，冶炼分公司（华美公司）工会将对照年度目标任务，补齐工作短板、创新服务模式，持续做深思想引领、做实岗位建功、做细民生服务、做活文化建设，团结带领全体职工锐意进取、实干笃行，全力发挥工会桥梁纽带作用，为企业高质量发展贡献工会力量。