来源：新浪财经-鹰眼工作室

7月10日，慧辰股份公告，核心技术人员、副总经理韩丁计划在2026年8月3日至2026年11月2日期间，通过竞价交易方式减持不超过2.25万股，占总股本的0.0296%，占韩丁持股总数的25%。减持原因为自身资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价40.71元测算，套现金额约合91.6万元。截止目前，韩丁持股数量9万股，占总股本比例为0.1184%。

高管姓名韩丁职位核心技术人员、副总经理减持原因自身资金需求减持方式竞价交易股份来源股权激励取得计划减持股份数量不超过（股）2.25万占公司总股本的比例0.0296%减持期间2026年8月3日至2026年11月2日

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，慧辰股份共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬635.68万元，平均薪酬89.73万元，年薪中位数为91.73万元。其中，副总经理及核心技术人员韩丁薪酬最高为124.63万元，核心技术人员王驰薪酬最低为40.04万元。韩丁年薪124.63万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/7（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年慧辰股份员工总数为457人，人均薪酬为36.73万元。

也就是说，慧辰股份核心技术人员、副总经理韩丁薪酬124.63万，是公司人均薪酬的3.39倍，拟定减持套现金额91.6万元，相当于韩丁本人8.82个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.49年薪酬总和。

公开资料显示，韩丁，男，1979年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于南开大学社会学系社会心理学专业，硕士学历。自2005年7月，先后供职于联想集团、北京益普索市场咨询有限公司。2012年3月加入公司，曾任TMT事业群总经理，现任核心技术人员、耐用公共服务事业群总经理。

韩丁本次为首次减持。

韩丁累计增持9万股，累计耗资约151.47万元相当于1.22年薪酬

数据显示，韩丁从2025年7月9日起，第一次增持慧辰股份，迄今为止，累计增持公司股票9万股，累计耗资约151.47万元，相当于韩丁本人1.22年薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.12年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2026060416.83350.490.12%2025070916.836100.980.08%合计-9151.47-

最新2条增持记录：

2025年7月9日，增持6万股，增持耗资金额为100.98万元。本次增持过后，韩丁持股比例为0.08%。

2026年6月4日，增持3万股，增持耗资金额为50.49万元。本次增持过后，韩丁持股比例为0.12%。