因业务发展需求，按照“公开、平等、竞争、择优” 原则，我公司拟面向社会公开招聘乐山市五通桥区涌江创新科技集团有限公司行政后勤岗1人（驾驶员），现公告如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
行政后勤岗
（二）招聘人数：
1人
（三）岗位要求
1.1981年5月30日及以后出生,中专/高中及以上学历;
2.持有 C1 及以上机动车驾驶证;
3.具备 1 年以上专职小车驾驶实操经验；
4.身体健康，无不良驾驶记录，能按需办理相关证件。
（四）岗位职责
1.负责公司公务车辆驾驶，保障领导及各部门公务出行，严格遵守交通法规，安全文明行车；
2.做好公车日常检查、清洁、保养、年检，规范登记出车台账，保管行车票据并按流程报销，落实公车管理规定；
3.承担文件、物资外勤运送，配合完成资料打印、办公用品分发、会务布置、来访接待等行政后勤辅助工作；
4.服从部门调度，完成领导交办的其他工作。
（五）招聘方式
公开招聘
（六）性质
劳务派遣
（七）薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制（含工资、社会保险、意外险、伙食补助费、加班补贴等费用)。聘用期月薪按月发放，绩效收入与完成岗位情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。综合年薪5.7万元。
三、有下列情况之一者，不得参加应聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
3.曾被开除公职的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；
7.公务人员辞去公职后违反从业规定的；
8.其他不符合任职资格的情形。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年7月9日-2026年7月13日。
2.报名方式：
应聘人员现场报名。
联系电话：0833-3355993。
3.报名材料：
报名表（现场领取）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表、近期免冠一寸红底彩色证件照、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件（如有）等彩色复印件一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2026年6月30日）
请注意：应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
1.按照公开招聘要求，筛选报名人员简历，对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息等任职资格进行资格审查。
2.资格审查通过的报名人员以短信形式通知参加面试，未通过的报名人员不再另行通知，请报考人员确认报名资料的真实性、完整性、规范性。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后新纪元公司有权取消其应聘资格。
（三）面试
面试采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低及格分数线为60分，未达面试合格线者不予聘用。面试时间及地点等事宜将另行通知。凭有效居民身份证(含临时身份证)进入考场，未带证件者不得参加考试。
（四）体检
1.体检要求及注意事项
（1）体检时间、地点另行通知。
（2）所有体检项目必须在体检当日内完成。未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。
（3）体检费用自理。
2.复检及递补
（1）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。
（2）因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。
（五）组织考察
由用人单位组织实施考察，根据考核和体检结果确定考察对象，并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。拟聘用人员需提供无犯罪记录证明（天府通办/公安一网通办APP开具的有效）。
（六）公示
按总成绩排名由高到低择优聘用。经体检合格的报考人员，确定为拟聘用人员，通过“乐山市汇成劳务服务有限公司”微信公众号面向社会公示，公示期为3个工作日。
（七）补充录用
因体检、组织考察、公示期间发现不合格或自动放弃出现空缺额时，由同岗位总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
1.考察合格人员，由我公司负责聘用。
2.聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。
3.聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与我公司签订为期3年的固定期限劳动合同，并派遣到用工单位工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为2个月，试用期不合格者公司有权解除劳动合同。
4.劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经用工单位、新纪元公司以及劳动者协商一致可以续签劳动合同。
5.公司按国家规定统一购买社会保险。
五、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
六、其他事项
招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知；
七、招聘声明
（一）此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询0833-3355993，最终解释权为用人单位。
（二）对假借用人单位招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。
特别声明：版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们删除。
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