来源：市场资讯
（来源：大龙开发区）
近日，铜仁市“两优一先”表彰大会对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，其中，贵州重力科技环保股份有限公司党支部获评“全市先进基层党组织”。
重力科技
党建强则企业强，初心正则发展兴。立足大龙开发区，重力科技党支部深耕绿色环保领域，赓续“爱国汞”精神血脉，创新践行“打开组织边界，深化组织融合；打开能力边界，提升职工素养；打开作业边界，营造良好环境；打开责任边界，践行社会责任”的“打开四个边界”特色党建模式，有效破解民营企业党建与业务“两张皮”难题，以党建把方向、促创新、聚人心、担使命，引领企业突破转型瓶颈、实现跨越发展，成长为国内汞污染防治行业龙头、国家级专精特新“小巨人”企业。
党建定航向，逐绿启新章
2017年9月，重力科技党支部成立。彼时，企业正处于转型爬坡关键期，产业单一、技术薄弱、营收体量小。聚力破局，支部坚持党建引领企业高质量发展，将党建工作深度嵌入企业战略发展全过程，凝聚发展共识，夯实发展根基。
支部会议
对此，支部创新推行“双向培养”机制，常态化培育党员骨干队伍，党员人数从初创3人增至26人，实现90%以上职能部门有党员在岗，高管团队党员占比超60%，推动党组织与企业决策层深度融合、同频发力。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活，紧扣国家生态文明建设战略，把理论学习成果转化为破难题、促发展的务实举措。精准布局汞污染前端防控与末端治理一体化发展战略，持续优化产业与产品结构，打破单一产品格局，形成多元产品体系。
2018年企业营收、纳税实现大幅跃升，如今稳居行业领先地位，全国市场份额、行业技术创新成果占比均超50%，年均产值4亿元、纳税3000余万元，稳定提供就业岗位300余个，成为区域绿色产业标杆。
党建融业务，攻坚显担当
支部坚持党建与生产经营、技术创新、内部治理深度融合，推行“党建+治理、创新、增效”工作模式，让党员先锋力量扎根生产攻坚一线，把党建优势转化为企业发展核心竞争力。
针对企业初期粗放管理、抗风险弱、融资难等问题，支部组建党员攻坚专班，全面梳理管理漏洞、完善内控制度、优化治理体系，推动企业从粗放式管理向精细化运营转型。依托党建赋能、诚信经营良好口碑，企业银行授信从2017年3000万元攀升至2亿元，实现七倍增长，充分印证了党建引领的治理实效。
组织参加活动
在技术创新领域，支部推行“一党员一示范”机制，鼓励党员亮身份、挑重担、攻难题，搭建技能提升平台，持续夯实人才梯队。现在，支部近四成党员拥有专业职称，带动多名员工完成职称考评。党员骨干牵头技术攻关，2025年党员、研发部部长李安静攻克粗硒提纯核心技术，将硒纯度提升至99.9%以上，破解行业痛点，每年为企业增利超400万元。截至目前，企业累计授权专利79项，参与制定3项国家、行业标准，斩获多项国家级科技荣誉，90%以上核心技术、专利均由党员牵头或参与研发，党员成为企业创新发展中坚力量。
支部牵头开展全员降本增效行动，建立激励机制，引导党员带头优化工艺、精简流程、深挖潜力，年节约能耗超300万元，办公效率提升40%。2024至2025年，企业累计降本增效超5200万元，以实打实的党建成效筑牢企业市场竞争底气。
党建聚合力，凝心向远行
重力科技党支部坚持以人为本，深化党建与群团组织的融合，深耕暖心服务，做实“暖心工程”，以有温度的党建凝聚发展合力。企业深耕“爱国汞”特色企业文化，提炼核心价值理念，常态化开展特色党建文化活动，凝聚同心奋进发展共识。
在员工关怀方面，支部设立专项奖学金，累计发放4.6万元帮扶14名员工子女求学；常态化开展困难慰问，年均发放慰问金20万余元，精准解决员工急难愁盼问题，切实增强员工归属感与幸福感。
践行社会责任
同时，支部主动引领企业践行社会责任，积极投身乡村振兴、困难帮扶、生态改善等公益事业，先后获评脱贫攻坚、就业扶贫先进单位。近三年，累计投入10余万元助力周边村镇发展。
初心如磐，笃行致远。重力科技党支部依托“打开四个边界”特色党建模式，打通党建与企业发展、人才培育、社会责任的融合壁垒，实现党建强、发展强、民生暖的良性循环。下一步，支部将持续深化高质量党建引领作用，坚守绿色发展初心、深耕环保产业赛道、践行企业社会责任，持续擦亮先进基层党组织标杆底色，为地方生态产业升级和经济社会高质量发展赋能。（杨秀云）
编：文艳欣 校：郭洪成 审：张露 姚婷
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