韩国总统李在明10日表示，政府将彻底调查宜家韩国被指在员工育儿假结束返岗后将其降职并施压辞职一事；如果相关指控属实，将依法严肃处理。
李在明当天在社交平台X转发相关报道时写道：“如果经过彻底调查，相关指控被证实属实，我们将按照国际标准采取严厉措施。”他表示，一些在海外被视为模范雇主的跨国企业，却只在韩国因管理不透明和反工会、反劳动做法而受到批评。
韩国政界重要人物李在明在相关的文章中语重心长地写道：“回顾过去，那完全是一个令人痛心的时期，当时的韩国政府不仅一意孤行地强力推行严重损害广大劳动者合法权益的反劳动政策，整个国家行政体制更是深深陷入了积重难返的腐败泥潭之中无法自拔。
然而放眼当下，韩国的政治与社会生态已经迎来了翻天覆地的积极转变，正依托着一个能够真正做到以身作则、恪尽职守的清廉政府，大步迈向并逐步发展成为一个备受各界赞誉的现代化示范性社会，在这样崭新的时代背景与高度觉醒的法治环境下，那些曾经遗留下来且严重违背时代进步潮流的陈旧、过时管理方式，绝对不能再被社会公众的价值观和法律底线所容忍及妥协。”
他还说，正如韩国企业不应在海外从事反劳动做法，外国企业也不应在韩国这样做。相关报道称，宜家韩国将一名育儿假结束后返岗的管理人员降为普通员工，并施压其辞职。据报道，韩国雇佣劳动部安养分支机构自4月起一直在调查宜家韩国首席执行官伊莎贝尔·普伊格，调查内容涉及其是否违反《男女雇佣平等与工作家庭平衡支援法》。对此，宜家韩国表示，涉及员工隐私、内部文件和个别人事决定的事项，公司无法置评。该公司称：“相关程序正按照法律要求和我们的内部政策进行。”
针对上述报道，宜家韩国在声明中表示，此次组织重组属于全球范围内的调整，并非仅针对韩国业务。相关变化影响到包括韩国在内的全球宜家组织，依据的是组织架构和岗位职能，而非针对任何特定个人。公司还表示，正全面配合韩国雇佣劳动部的调查，并期待调查查明此案的客观事实。
作者：高东焕
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