在很多人看来，工龄40年，是大多数年轻人难以超越的了。这样退休的养老金应该很高吧？
一位山西省的朋友问，20岁参加工作，今年7月份在山西太原退休，工龄恰好满40年，退休养老金能不能领到4000元以上？
虽然说养老金计算公式看起来简单，但具体计算的时候也很复杂。
山西省养老金计算公式主要包括三大部分：
①基础养老金，可参照下图：
首先关于缴费年限，包括了视同缴费年限和实际缴费年限，但是并不包括特殊工种职工折算年限。折算年限仅计算于过渡性养老金，是按照1951年的劳动保险条例中规定，某些工龄可以多折算3个月或6个月的工龄。
山西省的养老金计发基数并不高，只有7253元，在全国属于较低水平了，也一定程度上影响了养老金计算结果。
关于平均缴费指数，是历年缴费基数与上年度社平工资比值的平均值，如果有视同缴费年限的话，视同缴费年限按照1计算指数，最终求平均指数。
现在的缴费指数差不多就相当于我们的缴费档次。
如果说后期我们的缴费档次不高，最终平均缴费指数也不会太高。
保守起见，选择缴费指数0.8，工龄40年可以领取36%的养老金计发基数，计算结果为2611元。
②个人账户养老金计算公式如下图：
个人账户余额是按照缴费基数的8%进行积累的，从1997年7月1日建立个人账户开始，到现在30年的时间，个人账户余额一般也就是8~10万元。
保守选择8万元，60岁退休，计发月数139个月，这样每月个人账户养老金是575元。
③过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 按11%及其以上比例建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限）× 1.3%。
说简单点，过渡性养老金实际上是针对建立个人账户以前缴费年限缺少个人账户积累的待遇补偿。
由于后期实行了养老保险缴费，所以过渡性养老金的缴费指数，实际上是按照后期平均缴费指数来计算的，并不平均视同缴费指。这样就能反映了退休前一定的工资水平。
按照时间推算，工龄40年的话，有11年11个月的过渡性养老金计算年限。
关于这一部分本人的平均缴费指数，我们选择最保守的0.6计算，经计算这一部分待遇为675元。
以上三大部分养老金相加，合计养老金待遇是3861元。
其实只要缴费指数高一些，个人账户余额多一些，养老金也就能领到4000元以上了。
山西省有一部分很高的待遇，叫做冬季取暖补贴，每年10月份发放，普通人也能领到3360元，折合每月280元。所以算上这一部分待遇的话，养老金板上钉钉能领4000元以上的。
除此以外，如果是有井下、高温等特殊工种工作，可以按照规定折算工龄，而且符合条件还可以提前退休。
所以说，我们的退休制度并不是简一而定，而是根据很多客观实际情况，有不同的退休方式，也有不同的养老金高低。
对于临近退休的人员来说，最关键的因素还是看工龄和社平工资情况，今年的养老金计发基数还将提高，这种情况下实际的养老金要比预算的养老金更高。
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