“我认为，仅仅因为我们给男足发钱，就给女足发钱，这不公平。她们必须自己去挣。”这句来自前切尔西队长约翰·特里的言论，重新点燃了关于美国男足与女足世界杯奖金分配的讨论。

事情的起因是美国男足在2026年世界杯上闯入16强，从国际足联获得了1300万美元的奖金。根据2022年美国足协与两支国家队签署的现行集体谈判协议，这笔奖金将被汇入一个资金池，由男女足双方平分。这意味着，美国女足将获得其中一半的份额。这一数额曝光后，随即引发热议，特里在一档节目中被问到对此事的看法。

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这番争议的根源要追溯到2019年。当时，28名美国女足球员起诉美国足协，指控其存在性别歧视。她们的核心论点是：国际足联为男足世界杯支付的奖金远超女足世界杯，而美国足协放任这种差距影响其球员的待遇，并未尝试自行解决矛盾。这场纠纷持续了三年，最终在2022年2月，双方达成了一项2400万美元的和解协议，前提是两支球队批准新的集体谈判协议。到2022年9月，新的协议签署，全新的奖金池分配机制正式生效。规则很简单：美国足协拿走所有世界杯奖金的20%，剩下的80%由男女足均分。

而2023年女足世界杯，第一次让这个分配机制的账目变得格外刺眼。美国女足同样止步16强，她们从国际足联拿到了187万美元。而在卡塔尔世界杯上，美国男足在同一阶段收获了1300万美元。同样的轮次，女足的奖金只有男足的七分之一。在新的分配模式下，美国女足仅从男足卡塔尔世界杯的奖金池里分到的钱，就超过了她们此前两届女足世界杯夺冠所得奖金的总和。按照协议，美国足协保留20%的奖金，剩下的1024万美元将被平分。这意味着男足和女足各得640万美元，摊到两支队伍各26名球员头上，每人约能拿到24.6万美元。不过，美国女足的这一份钱，得先放在一个账户里，等2027年女足世界杯阵容选定，并且女足取得晋级资格后，才能动用。

特里的观点，核心在于实现公平的路径，而非反对发展女足本身。他支持女足运动的发展，但不认同通过直接重新分配男足收入的方式来实现。他用自己的老东家举例说：“你看看切尔西，明年女足的所有比赛都将在斯坦福桥进行。我觉得情况只会一年比一年好。但她们需要来自英足总、职业球员工会、国际足联、欧足联等各方的支持，才能创造比现在更多的收入。”不过，特里也承认女足在商业层面存在的局限，指出其赞助水平距离男足仍有很大差距。