2026年7月11日，四川省委组织部发布消息，成都等17个市（州）已集中发布公告，同步启动2026年度市（州）公开遴选（考调）和公开选调工作。本次工作按全省既定定期工作机制推进，共释放767个职位、873个名额，其中17个市（州）开展集中遴选（考调），覆盖550个职位共656个名额；16个市（州）同步开展公开选调，推出217个职位共217个名额，报考者可登录省人社厅官网“人事考试”专栏及各市（州）相关网站查询具体信息。
今年的遴选选调工作全程锚定全省发展重心，所有岗位紧密围绕成渝地区双城经济圈建设、文旅深度融合、农业农村现代化等重大战略设置。遴选方面，自贡、遂宁、雅安等8市拿出23个乡科级领导职位，实现“给岗位、给台阶”；泸州、乐山、南充等9市拿出58个岗位面向全省揽才，靶向补充生态环境、招商引资、纪检监察等急需紧缺专业力量；德阳、广安、巴中等6市组织县（市、区）同步考调，促进人才合理流动。选调方面，成都聚焦产业发展、规划建设，一次性拿出90个名额，其中县处级副职职位达12个；自贡、广元、宜宾围绕现代化产业体系，为乡村振兴、项目管理一线充实专业人才；泸州、资阳、阿坝则紧盯文旅融合、经济金融等产业急需招贤纳士。
本次选拔进一步鲜明实干导向，在去年试点基础上全域推开实绩评价，成都、自贡、攀枝花、泸州、广元、遂宁、内江、南充、广安、雅安、眉山、资阳、阿坝等13个市（州）实现所有岗位全覆盖开展评价。同时，各地不搞“唯分论”，全面落实差额考察和顶岗试用，近距离、全方位考察人岗相适度，确保选准选优。同时全川各地普遍放宽报名年龄限制，成都、自贡、泸州、内江、资阳、甘孜等6市（州）所有岗位均要求38周岁以下。内江、资阳、甘孜等7市（州）参照省直机关做法，专门设置面向选调生岗位并放宽报考条件。德阳、遂宁等地还将探索建立公开遴选（选调）优秀人才干部库，持续打通基层优秀人才的上升通道。（赵蝶）
编辑：赵蝶
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