A股30多年见过太多花式操作，创始人上市就套现跑路的一抓一大把，可你见过刚启动IPO，创始人就掏出价值200亿的股票白给员工，还把自己手里的股票锁20年不准卖的？这事就发生在要上科创板的长鑫科技身上，创始人朱一明这波操作，直接把整个A股都看懵了，不少老股民都说是活久见。
这次长鑫科技的IPO本身就分量十足，拟公开发行66.88亿股，占发行后总股本的10%，计划募资295亿元。它不仅是2026年以来A股最大IPO，还是科创板史上第二大IPO，名次仅次于中芯国际，新股申购定在今年7月16日。
朱一明拿到的15.98亿股里，有15.36亿股是公司第二期员工持股计划授予他的，拿到手他直接分出去一半，7.68亿股全部分给符合条件的员工，自己半股都没留。按市场预期的2万亿市值估算，这批激励股票的价值超过200亿元，这是A股历史上规模最大的个人股权激励。
这笔激励分10年发放，上市满3年之后才开始分配，前5年分一半，后5年分完剩下的另一半。全程不需要公司出一分钱，也不增发新股，不会稀释任何新老股东的权益，光这一点就甩开了市面上绝大多数股权激励方案。
比送股票更狠的是锁仓承诺，A股大多数上市公司创始人的锁定期也就3年，到期能跑绝对不墨迹。朱一明直接白纸黑字写下承诺，上市后的第一个十年，他手里的股份一股不转让。上市满十年后的第二个十年，每年最多只能减持上一年末剩余股份的20%，算下来最长持股时间接近20年，直接把A股锁定期的天花板抬了好几个档次。
朱一明是清华大学物理系毕业，2005年从美国回国创立兆易创新，他一直认准存储器是集成电路里最有战略意义的核心阵地，必须咱们自己做出来。2016年和合肥达成共识启动国产DRAM突围项目，后来他干脆辞去兆易创新总经理职务，全心扑在长鑫科技上。
他当时就立下规矩，项目不盈利，自己一分工资都不拿。这一承诺硬生生守了9年，直到2025年长鑫科技扭亏为盈，他才开始领工资，放在整个创投圈都找不到几个这样的人。
DRAM存储芯片是手机、电脑、服务器都离不开的核心零件，全球市场这么多年一直被三星、SK海力士和美光三家垄断，三家加起来占了全球90%以上的份额。长鑫刚起步的时候，技术自己摸索，设备采购受限制，资金缺口一直很大，2023年扣非净亏167.52亿元，2024年亏了78.7亿元，就算这样，朱一明不拿工资的规矩半分没破。
行情转折点出现在2024年下半年，AI产业爆发，全球科技企业疯狂砸钱建AI数据中心，每一座数据中心都需要大量DRAM芯片，需求暴涨直接带得价格飞涨，2026年一季度DRAM价格涨幅就达到了80%到90%。
长鑫刚好熬到了这波风口，现在已经在合肥、北京布局了三座12英寸DRAM晶圆厂，全球市场份额从2025年一季度的3%跃升到2026年一季度的8%，已经稳居全球第四大DRAM原厂，还深度绑定了阿里云、字节跳动、腾讯、联想、小米这些核心客户。
现在全球范围内，能做IDM全产业链模式的DRAM厂商只有四家，就是三星、SK海力士、美光加上长鑫。2025年长鑫全年营收617.99亿元，同比涨了155.6%，归母净利润18.75亿元，成功扭亏。2026年一季度营收508亿元，同比涨了719.13%，归母净利润247.62亿元。
上半年长鑫预计营收1100亿到1200亿元，归母净利润500亿到570亿元，按中位数算，上半年平均一天就能赚接近3亿元，这个增长速度简直吓人。朱一明刚拿到应得的股权，还没捂热就分了一半给员工。
之前也有人质疑，朱一明一边承诺长鑫近20年不减持，一边减持兆易创新的股票，这不是矛盾吗？其实捋清楚就明白，减持的是老东家兆易创新的股份，锁定的是长鑫科技的股份，本来就是两家独立公司，完全不冲突。而且减持计划很早就公告了，程序完全合规，挑不出任何毛病。
A股市场这么多年，创始人上市就套现走人的故事实在太多，不少公司上市就是巅峰，创始人高位套现后，股价跌得一地鸡毛，还有很多公司业绩刚变脸，减持公告就一个接一个出来。对比下来，朱一明的操作完全是另一个方向。
9年不拿工资，刚拿到股权就拿价值200亿的股份分给员工，还主动把自己锁仓近20年，整个A股找不出第二个这样的创始人。他这么做说白了就是，把长鑫当成一辈子的事业，不是赚快钱的一单生意。
这次IPO募得的295亿元，大部分都投进了产线升级和技术研发，就是要加速DDR5等高端产品的量产迭代，缩小和国际头部厂商的技术差距，把国产存储的饭碗牢牢端在自己手里。
从亏损超300亿的创业项目，到半年预计赚500多亿的行业龙头，从被国际巨头垄断的市场，到全球第四的国产厂商，长鑫走出了国产芯片最难走的一条路。朱一明用这两个承诺，给市场吃了一颗定心丸，告诉所有人这家公司是做长线的。
A股从来不缺一夜暴富的传奇，缺的就是愿意沉下心等二十年，把一件事做到底的实干者。
参考资料：新华网 长鑫科技推出大额员工股权激励 创始人承诺近20年不减持
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