来源：市场资讯

（来源：屯昌县融媒体中心）

身怀绝技、深耕一线

敢破难题、能传技艺的

海南技能高手

看过来！

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海南省总工会联合省人社厅正式启动第一批海南工匠培育工作，2026年计划培育50名海南工匠，18个月系统专项培育，多重重磅激励政策加持，搭建技能人才成长快车道，为海南自贸港锻造一流产业工人队伍！

01

工作定位

聚焦自贸港重点产业，打造本土技能标杆

本次培育紧扣海南“45432”发展架构，重点面向六大核心产业遴选优秀一线技能人才：

✅ 先进制造与航天深海

✅ 油气与海洋工程

✅ 热带特色农业、南繁种业

✅ 信息技术数字产业

✅ 文旅康养

✅ 港口物流、现代服务业

优先从链主企业、头部企业、承担国家和省重大专项企业、专精特新“小巨人”“单项冠军”企业推荐，重点挖掘数字领域、民营企业、青年、女性工匠，只要你扎根一线、身怀绝活，都有机会入选！

02

申报门槛清晰，满足条件即可申报

基础硬性条件

年龄一般不超55周岁；企业注册地在海南，在琼连续缴纳社保/个税满12个月以上；

一线现场工作满5年，持有高级工（三级）及以上技能等级证书；

恪守工匠精神，在工匠五力（引领力、成就力、创新力、专注力、传承力）方面具备突出潜力。

何为“工匠五力”核心标准？

引领力：政治立场坚定，积极参与国家、省重大战略关键领域和核心技术攻关，擅长师徒带教、带动团队整体提质；

成就力：技能过硬，拥有专利、科技成果、行业奖项或省部级及以上科学技术奖等奖项，为企业、行业创造显著经济社会效益；

创新力：敢于攻克技术瓶颈、破解“卡脖子”难题，实现工艺革新，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权；

专注力：深耕专业领域，持续钻研提升，紧盯行业前沿开展技术研究，通过持续努力实现技术突破和工艺完善。

传承力：传承传统技艺并推动创新，搭建师徒工坊，批量培养企业技术骨干，构建高效协作的团队。

03

全周期系统化培育，线上线下混合赋能

入选后开启18个月专项培育，围绕六大模块全方位提升：

思想引领与工匠精神、自贸港政策与产业发展、专业技能创新方法、课题攻关与双师辅导、综合素养与管理能力、技艺传承与成果转化

多元培育模式

以课题攻关为主线，采用集中授课+在岗实践+线上线下混合研学+跨区域交流研修模式，依托高校、职校、工匠学院、龙头企业开展专项研修营、技能攻坚行动；同步组织参与“劳模工匠助企行”、技能竞赛、技术革新项目，边学边干、以练促升。

04

七大硬核激励，成才发展一路护航

（一）官方认证

培育考核合格颁发海南工匠结业证书，享受年度健康体检、工会走访慰问、职工疗休养等专属服务。

（二）创新平台扶持

优先支持搭建劳模和工匠人才创新工作室，专项经费助力技术攻关、项目研发。

（三）技能晋升绿色通道

考核合格者，符合条件可优先组织职业技能等级晋升认定，打通技能提升通道。

（四）评优评先优先推荐

优秀培育对象优先推荐参评“全国五一劳动奖章”“海南省五一劳动奖章”、年度“海南工匠”人物。

（五）科研奖项重点推送

培育期间优质创新课题、技术项目，省总工会优先申报海南科学技术奖。

（六）大国工匠后备储备

培育期间表现突出，直接纳入大国工匠后备人选，指导申报国家级工匠荣誉。

（七）百万级创新扶持资金

成功入选大国工匠的海南工匠，一次性发放30万元创新创造扶持资金，用于工作室建设、技术研发攻关。

05

完整推荐申报流程，时间节点务必牢记

单位申报：符合条件职工由所在企业向属地市县总工会、省产业工会提交推荐材料，同步填报个人攻关课题；

择优推荐：各推荐单位严格审核、优中选优，按名额限额上报（海口/三亚/ 儋州、省驻会产业工会上限20人，其余单位上限10人）；

省级评审：省总工会形式审查→专家组评审→全网公示；

正式公布：省总工会、省人社厅联合发文公布第一批海南工匠培育名单。

⏰ 关键截止时间

2026年7月31日前，各推荐单位统一将全套推荐表格、佐证材料报送省总工会经济技术部，逾期不再受理！

06

重要管理须知

培育期出现违法违纪、材料造假、调离海南等情况，直接取消培育资格；

顺利结业后，需持续服务海南5年以上；无故提前离琼，将停止相关资金扶持；

各单位需妥善协调工学时间，保障培育对象正常参与研修学习，鼓励配套资金支持创新攻关。

07

咨询联系方式

省总工会经济技术部

吴清暖：65330629

郑玉铮：66553629

吴容玮：65348602

文件详细信息请向属地总工会了解！！！

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