据《军事时报》获悉，五角大楼委托的一项关于女兵作战效果的研究现已换了新机构负责。

这项为期六个月的独立审查由国防部副部长安东尼·塔塔于去年12月委托进行，最初计划由华盛顿特区地区的非营利组织——国防分析研究所执行，该研究所管理着三个由联邦资金支持的研究中心。据一名五角大楼官员称，这项有效性研究原定在2015年底卡特解除禁令的10周年时启动，即2025年底，该禁令解除了女性在地面作战岗位的限制。

这名官员周一告诉《军事时报》，这项审查“符合国防部评估重大政策变化影响的一贯做法”。

但该官员表示，对研究要求的重新评估导致工作换了个机构接手。

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该官员表示：“之后，该部门认识到需要根据既定任务、条件和标准，将作战相关的实地测试纳入独立审查，以收集这项工作所需的全面数据。国防部已委托约翰·霍普金斯大学应用物理实验室从2026年4月起负责这项研究，取代国防分析研究所。JHU/APL作为大学附属研究中心，具备审查现有人员和作战数据以及开展实地测试的能力，确保各项工作协调统一，进一步让我们的战士做好战备，完成任务目标。”

据五角大楼称，JHU/APL将在未来12个月内完成工作，为目前所称的“绩效、战备与综合任务效能评估”提供数据支撑。该官员表示，评估将使用成熟的分析技术，“以识别地面作战单位中作战表现差异的主要驱动因素，并提供循证分析结果，用来指导部队设计、训练、体能标准和战备决策。”

向JHU/APL发出的关于研究及数据收集关键节点的索取更多细节的请求，尚未得到立即回复。

五角大楼官员强调了对政策变动的评估由来已久，特别提到了2021年对2010年“不问不说”政策废除的内部评估，以及五角大楼旗下的兰德公司对1986年《戈德华特-尼科尔斯法案》和2015年《混合退休制度》的评估。

从历史上看，这些分析一直被用于评估重大变革及其影响，但并不会因此就重新讨论甚至推翻原决定。目前尚不清楚这里是否也是同样的道理。

在NPR首次报道的12月备忘录中，塔塔将这次审查描述为评估“地面作战的作战效能”以及让女性担任这些职位带来的影响。

陆军和海军陆战队的头头们被要求给国防分析研究所提供一堆数据，从训练表现到指挥氛围，还有显示每个军人能不能随时部署的指标。

五角大楼新闻秘书金斯利·威尔逊当时发了封邮件，看起来也是给根据这次评估搞变动开了绿灯，说五角大楼“不会为了凑数或搞意识形态那一套就降低标准——这是明摆着的。”

国防部长皮特·赫格塞斯在其2024年出版的《战士之战》一书中反对女性干作战的活儿，说她们根本达不到体能要求，并补充道：“我们需要妈妈，但不是让她们当兵，尤其是别去作战部队。”

他在2025年参议院确认听证会上的态度有所缓和。他当时表示，女性仍可担任地面战斗角色，“只要标准保持高水平”。

9月，他宣布地面战斗岗位会留给那些达到“最高男性标准”的人。

五角大楼官员表示，即将由约翰·霍普金斯大学应用物理实验室（JHU/APL）进行的作战效能评估，体现了军方对“不断学习和改进”的承诺。

"这类研究让国防部能最大程度地为以实力求和平出力，"五角大楼官员周一表示。"‘绩效、战备与综合任务能力评估'预计将进一步发扬这一传统，提升部队的战斗力和战备水平。"