柳林派出所辖区涵盖延安火车站、机场与汽车南站等重点部位，是八方来客进入延安的“第一印象”。
坐拥毛岸英旧居与南区合作社旧址
厚重的红色历史成为队伍奋进不息的精神源泉
然而，日均数万人员交织涌动，庞大的人流、物流与信息流在此汇聚，治安要素复杂多元，治理任务繁重艰巨。面对跨区域管控薄弱、信息壁垒阻隔、应急联动不畅等现实短板，柳林派出所党支部立足辖区实际，以打造“忠诚、担当、合作、奉献”的红色党建警队为核心，将党建引领深度融入警务工作全过程。
筑牢忠诚根基 以红色血脉铸就枢纽警魂
忠诚是公安队伍的政治灵魂
柳林派出所党支部坚持把政治建设摆在首位，依托辖区毛岸英旧居、南区合作社等红色资源，将红色教育作为铸魂育警的“第一课堂”。支部严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展忠诚主题教育。通过组织民辅警走进红色旧址开展现场教学、重温入党誓词，在沉浸式党性锤炼中，让革命先辈的奋斗精神内化于心、外化于行，为履行枢纽警务重任奠定了坚实的思想根基。
强化担当作为 以精细治理夯实主防主业
担当是履行职责使命的内在要求
柳林派出所坚决扛起“派出所主防”责任，摒弃粗放管理模式，创新推行“时序闭环管理+分级差异化管控”双轮驱动机制，将治理触角延伸至最末梢。
在时序闭环管理上
严格落实“日清、周结、月通报、季计划、年目标”工作机制，确保当日工作当日清零、每周复盘短板、每月晾晒成效，杜绝工作拖延和隐患积压。在分级精准管控上，对辖区旅店、企事业单位、学校等各类行业场所进行多维度风险评估，划分为三个等级实行动态化、差异化管控，使有限警力实现精准投放、高效利用。通过精细化治理，辖区发案率持续下降，群众安全感和满意度稳步提升。
深化合作联动 以融合警务破解治理难题
合作是破解区域治理壁垒的关键钥匙
柳林派出所党支部主动打破部门壁垒，牵头构建跨区域警务融合联动新格局。横向联动上，在“路地融合”的基础上，主动对接机场分局、延安监狱等毗邻单位，建立联席会议、信息共享、应急联处、矛盾联调和隐患联治五项常态化工作机制，推动区域治安工作同部署、同推进、同落实。纵向深化上，吸纳网格员、村组干部、场所安保等社会力量，组建依托最小作战单元和15支最小应急单元建设，以及一支百人规模的“治安义警”群防群治队伍。这支队伍常态化参与联合巡逻、隐患排查、安防宣传和应急演练，成为派出所延伸的“千里眼”和“顺风耳”。
践行奉献初心 以实干实效回应群众期盼
奉献是人民公安为人民的根本宗旨
柳林派出所将“奉献”精神融入执法办案、服务群众、平安守护的全过程。
在执法规范化建设上，严格落实“3+5+N”执法全流程闭环管控机制，紧盯接处警、受立案、调查取证等关键环节，实现执法过程全程留痕、可查可溯。在服务群众上，持续深化“放管服”改革，优化窗口服务流程，全面落实“一网通办、一窗通办、一次办结”便民举措，最大限度压缩办事时限、简化办事流程。设立“护苗工作室”，创新推行“3+3+4+N”护苗工作法，社区民警兼任法治副校长，常态化开展校园法治宣讲及周边安全检查，全方位守护青少年健康成长。
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