来源：环球网

日前，铜川市司法局、市人力资源和社会保障局、市法律援助中心联合出台文件，创新建立“法律援助+劳动监察”有效衔接机制，为高效、优质办理劳动维权案件双向赋能，进一步织密劳动者权益保障网。

近年来，随着经济社会快速发展，劳动用工关系日益多元复杂，农民工欠薪、新就业形态人员权益保障等问题备受关注。司法部自2025年起在全国范围组织开展维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”，明确要求加强部门协同联动，在劳动者就业各行业及维护权益各环节提供精准、便捷、优质的法律援助服务。陕西省也出台了职工劳动权益保障协作机制等文件，推动劳动保障监察、法律援助等多部门协同发力。在此背景下，铜川市立足本地实际，积极探索跨部门协作新路径，着力破解劳动者维权中“多头跑、反复跑”的痛点。

据了解，新机制立足破解维权痛点，创新跨部门案件流转与执法协作规则，建立劳动维权案件双向移送、证据共享、协同取证、结果互馈的闭环工作机制。一方面，劳动保障监察部门在执法过程中发现符合法律援助条件的劳动者，及时引导其申请法律援助，实现维权诉求无缝衔接；另一方面，法律援助机构在办案中掌握用人单位违法线索的，同步移送劳动监察部门依法查处。机制明确了双向协作的范围、标准和程序，打通了行政监管与法律服务的衔接渠道，实现维权事项“进一扇门、聚两家力、办更多事”。

在具体操作层面，铜川市此前已在劳动保障监察部门设立法律援助工作站，针对涉农民工维权案件派驻专业律师接听来电、接待来访。此次新机制在此基础上进一步升级，配套绿色通道和特殊保障政策，对农民工、新就业形态劳动者等重点群体予以倾斜保障。对农民工、小微企业困难职工追索劳动报酬和要求工伤待遇的，免予经济困难状况审查，做到当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师。法律援助机构还充分发挥调解优势，加大“援调结合”和协商解决力度，在劳动争议案件中鼓励援助律师在全力维护受援人合法权益的同时，尽可能通过调解、和解的方式化解纠纷。

该机制的出台，是法律援助有力维护劳动者权益的重要举措。它打破了部门壁垒、整合了行政与法律服务资源，变“群众奔波”为“部门联动”，变“各自为战”为“协同作战”，以制度创新回应了人民群众对公平正义的期盼。市司法局、市人社局、市法律援助中心将联合开展业务培训，统一操作规范，推动新机制落地见效。同时，持续深化“送法进企业”活动，通过梳理农民工维权案件，组织援助律师上门回访，为企业提供法治“体检”，在维护劳动者合法权益的同时促进企业依法用工、规范管理。铜川市还将依托综治中心规范化建设成果，进一步整合诉讼服务、检察服务、公共法律服务和信访接待功能，确保人民群众每一项诉求都有人办、依法办。（来源：铜川日报 通讯员 董琦）