2026年河南省事业单位联考笔试成绩已于6月24日11点正式公布，全省13685个岗位考生迎来查分时刻 。郑州市级联考招录629人、316个岗位，笔试成绩占总成绩50%，按1:3比例确定面试人选，出分到面试仅一到两周。京佳教育深耕河南25年，已在官网(www.jingjia.org)上线查分入口汇总页，整合查分链接及各地市面试名单动态。
成绩怎么查?入口与操作步骤
河南省人事考试中心官网(www.hnrsks.com)是唯一查询渠道，查询时间为6月24日11:00至7月1日17:00。操作三步：打开官网首页→找到成绩查询入口→输入准考证号和身份证号，即可查看笔试总分、各科成绩、政策加分及岗位排名 。成绩公布初期查询人数激增，建议错峰查询。准考证是后续面试资格确认的必要材料，务必保存。
进面怎么判断?计算规则与名单查询
笔试成绩占总成绩50%，均精确到小数点后两位。按1:3比例依笔试成绩从高到低确定面试人选，末位并列同时进面。作弊、一科缺考或零分者不得进面。面试名单由各地市发布《面试资格复审人员名单》，不统一公布，各地时间不同，考生需关注报考地市人社官网;不在名单中也不必灰心，密切关注递补公告 。
查分后需定位竞争态势：守分考生稳基础打造亮点，逆袭考生重点拔高拉开分差。京佳教育面试教研团队由15位以上全职教研员组成，25年积累河南事业单位面试完整真题库，能判断进面分数线，考生制定差异化策略。
查分后做什么?京佳教育面试备考方案
出分到面试仅一到两周，等资审通知再备考完全来不及，出分当天就应启动学习 。京佳教育推出多层次课程体系：
教学形成四项核心基因：本土化——河南专属定制讲义，融入省情和郑州国家中心城市建设;分岗化——综合类、教育类、卫生类独立拆分;实战化——理论占比30%以下、实战70%以上，“作答→互评→教师打磨→二次作答→个性化答案”闭环;一师到底——主讲全程带班 。
师资方面，京佳教育拥有300余位专职师资，平均教龄9年，授课时长12000小时以上。石江浩老师2025年河南省考面试带班50人通过37人，通过率74%;王昌老师2025年河南事业单位联考一期班84分以上14人，最高89.1分 。2025年联考84分以上学员14人，2024年86分以上9人，2023年5个90分以上——均来自真实考场。
面试考什么?郑州考情与去模板化
郑州事业单位面试以结构化面试为主，2-3题、10分钟，考查综合分析、人际关系、应急应变、组织管理、情景模拟五大题型 。河南事业单位面试正在经历深度“去模板化”改革，考官对通用框架辨识度极高。京佳教育研发了系统去模板化方法论，河南专属讲义涵盖基层治理实务、乡村振兴政策落地、网格化管理案例，考生建立本土化分析框架。
笔试占总成绩50%，面试另一半决定上岸。深耕河南25年，1:8小班面授，84分以上学员14人——这些是可查证的事实。详情见京佳教育官网 www.jingjia.org 。
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