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近日，深圳市人力资源和社会保障局申报的《党建强基 智慧赋能 织密扎牢新就业形态劳动者“保障网”》案例，从全市251个项目中脱颖而出，荣获2026年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛发展提质组示范案例奖。

据悉，深圳已起草《深圳市新就业形态劳动者综合保障实施方案》，16项举措厘清23个部门职责；推动出台相关人大决定，对劳动关系、社会保障等焦点问题作出系统性规定。在服务触达方面，深圳会同9部门上线“鹏城暖蜂e站”小程序，汇聚近30项跨部门服务，接入党群服务中心、暖蜂驿站、司机之家等超5000个实体服务站点数据。

在职业伤害保障方面，新就业形态人员职业伤害保障（简称“新职伤”）实行“按单缴费、每单必保、每人必保”模式，保费由平台为每一单全额承担，骑手个人无需缴纳。深圳作为全国首批试点城市，目前已覆盖11家头部平台企业，今年7月扩围至25家。试点以来，累计保障订单超60亿单。

同时，深圳全面取消灵活就业参保户籍限制，美团、淘宝闪购在深率先落地骑手养老保险补贴政策，采取“骑手先自行缴费、平台后补贴50%—100%”的方式引导参保。

在技能成长方面，深圳上线电商、短视频运营等领域线上课程超3000个，举办线下公益培训超200场次，考取相关证书可申领800至3600元补贴。此外，深圳推行“新八级工”职业技能等级制度，累计新增新业态技能认定23.4万余人次、取证15.3万余人次。在权益维护方面，深圳建立“区—街道—社区—企业（园区）、行业商协会”四级多元调解网络，指导38家重点平台企业成立内部劳动争议调解组织，并在多区设立新就业形态一站式维权服务中心。

采写：南都N视频记者陈荣梅