来源：市场资讯

（来源：华阳新材料集团）

7月13日，华阳集团党委书记、董事长王永革带队，到太钢集团开展对标学习，与太钢集团党委书记、董事长吴小弟，就进一步深化国企改革、提升组织效能和人事效率等进行交流座谈。华阳集团党委副书记、副董事长、总经理王大力，党委常委、副总经理卜彦峰、郭东杰，党委常委、副总经理、总会计师任芝华，太钢集团总经理、党委副书记李华，党委常委、副总经理高峰，党委常委、纪委书记武海山参加。

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座谈中，太钢集团详细介绍了其深化管理改革、优化组织机构、加强人力资源管理等方面的情况。双方还就各自产业发展交换了意见。

王永革简要介绍了集团转型发展及产业布局情况。他说，近年来，华阳集团大力实施“双轮驱动”发展战略，大力培育发展钠离子电池全产业链、高性能碳纤维项目等新能源新材料产业。

王永革表示，当前，华阳集团正处于改革攻坚关键阶段，亟需成熟先进管理经验为提质增效赋能助力。华阳集团将按照省委、省政府和省国资委的安排部署，认真学习借鉴太钢集团在深化国企改革、提升组织效能和人事效率等方面的先进经验，切实把学习成果转化为激发队伍活力、夯实管理根基的具体行动。同时，希望双方充分发挥各自产业、技术和资源优势，深化务实合作，实现互利共赢。

吴小弟表示，近年来，太钢集团自上而下深化改革，将人力资源管理与集团发展战略深度融合，重点推进机构优化提效、人事效率提升等工作，在员工总量持续优化的前提下，实现人力资源与市场需求的精准匹配。同时，紧扣市场需求，持续加大科研投入，加快培育和发展新质生产力，增强企业核心功能，全面提升“三个竞争力”，为企业高质量发展筑牢坚实根基。太钢集团真诚欢迎与华阳集团互学互鉴、共享经验，交流改革发展中的实践成果与有益探索，希望双方可以协同发展，共同为推进山西省转型发展贡献力量。

华阳集团相关总部机构、基层单位负责人，太钢集团相关部门负责人等参加。

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