2026年
百万圆桌 (MDRT)
全球100强公司排名榜
①友邦保险蝉联第一
MDRT人数持续增长
明亚留存多，中宏增长快
②COT全球前20
明亚、友邦、中宏
明亚TOT全球第18位
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百万圆桌 (MDRT)
2026年全球100强榜单
友邦保险第1，明亚经纪第10
友邦人寿、中宏、大都会TOP25
近日，百万圆桌(MDRT)发布，2026年全球注册人数百强榜，全榜单详见文末。
其中，中国有33家险企上榜，详见上图。
①TOP10公司
友邦保险，排名第一；保诚保险，排名第三；宏利人寿，排名第九；明亚保险经纪，排名第十。
近四年，明亚保险经纪，在MDRT全球榜单中，一直位列TOP10，且是前十中唯一的保险中介。
②TOP30公司
友邦人寿，排名第14；中宏人寿，排名第17；大都会人寿，排名第25；大家人寿，排名第28。
其中，中宏人寿的MDRT人数增长，也是唯一一家排名上升的公司，详见后文。
③TOP100公司
2026年MDRT全球100强公司中，还包括中信保诚人寿、瑞众保险、永达理保险经纪、大童保险服务、汇丰保险经纪、平安人寿。
至于，什么是百万圆桌(MDRT)？
MDRT是一个寿险和金融服务行业的卓越标准，作为一个独立的国际组织，成立于1927年。
99年以来，他帮助顶级顾问及其公司取得更多成就，会员遍布全球80个国家和地区近700个组织。
2026年度MDRT的入围门槛，包括保费、佣金、收入，三个条件只需要满足一个即可申请，详见上图。
以保费收入为例，普通会员标准为847,000，较上年提升15%。
近年来，MDRT的标准逐年提高，这也使得入围全球MDRT100强的公司，MDRT人数有所下降。
当然，这背后还与中国即将建立自己的销售人员职业荣誉评价体系，以及，各家险企对MDRT的相关鼓励方案减少等，有一定关系...
2
友邦保险蝉联第一
MDRT人数持续增长
明亚留存多，中宏增长快
2026年，友邦保险以4918名MDRT会员人数，蝉联MDRT全球100强榜单第一！
值得注意的是，自2023年至今，友邦保险的MDRT人数持续增长，已经从2443人，增加到4918人。
这三年间，友邦保险的MDRT人数翻倍增长，已经日益逼近昔日顶峰时期，MDRT超5千人的规模。
了解友邦的大家，自然对其代理人团队的精英化发展模式并不陌生，毕竟，友邦保险是最早将代理人制度引入中国的公司！
当然，近年来港险的热度回暖等，也是促成友邦保险MDRT人数快速增长，不可忽视的原因。
这一点，从保诚、宏利人寿等MDRT人数增长、排名上升，也能看出来。
甚至，中国人寿保险（海外）、湾区保险经纪，也位列MDRT前100名。
此外，如前文所说，近四年，明亚保险经纪，一直位列MDRT全球TOP10，这背后与其高绩优代理人留存率较高，有一定关系。
2026年，明亚保险经纪，以1507名MDRT成员，位列全球第十，其中，有990人都是上年留存。
这一点，从其高会龄人数的排名靠前，也能看出来，详见后文。
2026年，中宏人寿以918名MDRT会员人数，位列全球第17位，较上年同期上升11位。
值得注意的是，中宏人寿的MDRT人数，同比增加222人，增幅近32%，是全球MDRT人数增长最快的公司！
中宏人寿的MDRT人数同比大幅增长，与其他公司的MDRT人数下降，形成鲜明对比...
一方面，说明公司的高绩优代理人增长，另一方面，还说明公司对MDRT的认可和支持仍在。
其实，很多外资保险公司比较重视代理人发展，以中宏人寿为例，2026年一季度代理人保费就有60亿，在寿险公司中排名第十！
详见《2026一季度寿险个代保费排名》。
3
COT全球前20
明亚、友邦、中宏
明亚TOT全球第18位
了解百万圆桌会员的大家，都知道MDRT一共分为三个资格，分别是普通会员（MDRT），内阁会员（COT），顶尖会员（TOT）。
简单的说，这三个资格的关系，是顶尖会员＞内阁会员＞普通会员，具体标准详见前文。
①内阁会员（COT）
2026年，明亚保险经纪、友邦人寿、中宏人寿，三家公司的COT人数排名TOP20。
②顶尖会员（TOT）
2026年，明亚保险经纪的TOT人数为50人，位列全球TOT人数第18名。
需要注意的是，MDRT会员分为三类！
除MDRT、COT和TOT三类资格会员外，根据取得会员资格年限的不同，MDRT还包括资格终身会员和终身会员。
资格终身会员，意味着已经有10次取得MDRT会员资格。
目前，友邦人寿、明亚保险经纪、大都会人寿、中宏人寿，5年至9年会龄MDRT人数，在全球排名前21名，详见上图。
而且，友邦人寿，拥有135名资格终身会员，排名全球第21位。
当然，无论是COT、TOT、终身会员人数，友邦保险都是排名全球第一！
这背后就得益于香港保险的快速发展，其中，中国内地客户已成为推动这一增长的重要力量。
因此，越来越多的香港保险公司开始瞄准亚洲超高净值人群布局，去满足跨国家庭复杂的财富管理与保障需求。
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产品自律新规执行
销售人员职业荣誉评价体系ing
最后，一直关注MDRT榜单的大家，可能也注意到，此次榜单中，有多家之前上榜的公司消失，比如，太平洋人寿、中英人寿等...
这并不代表这些公司高绩优的代理人减少，更多的可能，是选择注册的人数少和公司更侧重其他荣誉体系有关。
毕竟，符合MDRT标准也还要去注册才可以统计到，当公司支持力度减弱和较高的注册费用叠加，选择不注册的人数逐渐增多...
这也是为何，前文提到多数险企的MDRT人数均有所下降的原因，从结果看，就是中国的MDRT人数排名，大幅下降。
更重要的是，2025年，金融监管总局下发《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》，正式明确个代改革的体制机制建设。
其中，就提到要建立产品分类、人员分级“按级销售”，以及，具有中国特色的保险销售人员职业荣誉评价体系。
此前，行协已经下发《保险产品适当性管理自律规范》，自2026年7月1日起施行。
根据自律新规，保险销售人员按照能力，划分为四级，人身险产品按照复杂程度等，划分为5类，详见上图。
后续，相信保险销售人员职业荣誉评价体系，也会出台...
此外，或许是受保险业增长预期放缓等因素影响，从百万圆桌公布的2027年MDRT标准看，以保费收入为例，标准门槛的增速与上年同期持平，较以往的提速增长相比，有所放缓。
附.
2026年MDRT全球100强
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