一直以来,我都对保险行业挺感兴趣。但现在发现这个行业衰败得有点快。

连续7年,每天有超过2700人消失,这就是保险行业的现状。

曾经的他们,工资高,上班时间自由,还没有行业进入门槛,曾是许多人艳羡的保险代理人。

他们只要敢开口,敢向身边的人推荐保险,就能获得超高的佣金。如果口才好一点,亲朋好友多一些,躺赢高薪并不夸张。

但现在,这种情况几乎消失,那群曾经无比风光的保险人,早已成批离开,转做其他行业。

人都没了,保险行业还能继续发展吗?

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01 人人都在卖保险的时代

保险行业很早就有了,但一直发展得很缓慢,过去有几十年,大部分人甚至根本不知道保险这回事。

转折发生在1992年,美国友邦引入保险个人营销代理制。这不但是销售模式的创新改变,也吸引了大量的普通人走进行业。

当时,全国一年的保费收入大约只有74亿元。是在大量的个人代理人涌入之后,保险业在2000年开始进入高速发展的时期。

2005年,保费收入突破5000亿,十多年翻了整整67倍。到2010年,更是高达1.45万亿元,增长速度超过30%,保险总资产也涨到4.69万亿。

而同样高速增长的保险“人口”,是背后最重要的推动力。

从2014年到2019年,从业人数从开始的325万人变成912万,到处都是卖保险的人。

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由于个人代理制砍掉了中间的环节,成交的佣金高达50%,这意味着一张万元的保单,代理人佣金就能拿到5000元。

所以当时的保险行业普遍以门槛低、月薪高等优势,吸引大量的从业者。

包括那些既不懂得金融投资,也没有相关保险知识的普通人,都纷纷一头冲了进来。

他们入职后,大多数人先会给自己买一份保险,完成首单任务。接着就是给家里人买,再推荐身边的亲戚朋友投保。

那时,谁的朋友圈里都有几个保险朋友。

他们凭着积累的人脉,用人情来捆绑销售,只要成交几单,月薪过万并不难。

在2019年,超过25%的代理人月收入在1万元以上,那些金牌代理人,更是月入超10万到数十万以上,整天都在朋友圈晒单。

他们的焦点往往在把保险卖出去的方法上,怎样卖给更多的人套路中,却忽略了保险产品本身的质量和后续的服务,包括自身的专业水平提升。

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从而导致了很多客户决定购买往往是出于人情,或者被代理人的口头承诺所诱惑,他们对于产品本身和风险知道得并不清晰。

随着保险知识的普及,行业规则趋于透明化,那些被忽悠的客户也逐渐反应过来。

再加上理赔困难、条款不合理等等问题持续爆出,行业失信无可避免。

由于几乎没有进入门槛,从业人员的专业素质普遍偏低,在销售时专业不足,只能更多地依赖人情或各种套路。

导致在后续履行服务时,不少客户都反映“货不对板”,当时的承诺和现实的交付完全不对等,很多人都觉得被坑了。

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尤其是分红型保险,再加上这几年金融收益不理想,投诉也得不到妥善解决,口碑一落千丈,很多客户失去信心,要求退单。

这不但让续保自然就变得异常艰难,同时也影响了新客户的成交,大批代理人陷入难以生存的困境。

同时,近几年监管越来越严格,佣金政策逐步规范,调整之后也进一步影响了他们的收入。

他们的佣金比例平均降低了30%,以前100万的保单,能拿到35万佣金,现在则只有不到18万。

此外,很多保单的周期跨度多年,如果按照之前一次性全部发完佣金,后期的服务根本无法维护。但分期发放之后,代理人的收入再度降低。

并且,如果客户中途退保,代理人还得把已经拿到的佣金也退回来。

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此外,还在2026年推出了保险销售分级制度,明确提高从业人员的标准。

要获得那些高收益的复杂型保险产品的代理资格,无论是代理人的学历还有资质,都有明确的规定,也必须没有违规操作的记录。

同时,处罚管控的新规也更严格,仅2025年就开出了超过2300多张罚单,罚款超过4亿元。

市场规则越来越清晰和规范,竞争越来越激烈,也影响了大部分人的业绩,尤其是只依赖人情成交的那些人。

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2025年之后,他们的收入平均不到6000,其中超过70%的人更是低至3~4000元。

或者退场是他们更好的选择。

行业进入新的发展阶段,客户的要求也在不断升级,过去的方法已经不再适用。那些不能根据变化及时调整自身,进行优化的人,最终也只能被淘汰。

现代的保险早已变成覆盖理财、责任、养老等多个领域的产品,对从业人员的要求也越来越高,所以退出的人往往已经不再适应这个行业。

那些具有专业能力,且具有长期服务意识的从业者则越来越受青睐。

2025年保费收入高达6.12万亿,同比上涨了7.4%。

保险市场并没有受到人员流失的影响,反而是越来越大。

越来越热门的银发经济已超10亿,社会财富越来越多,加上传统定期储蓄利率持续走低,很多人对理财的认知开始从存钱转向投资,而直接投资股票或房地产的风险也越来越高。

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针对康养、理财、各种风险的规避等等的综合需求,将会越来越多。

2025年平安推出的“保险康养顾问”计划,在传统保险的基础上,整合了金融、家庭医生和养老管家等资源,提供全方位的服务。

根据清华大学2026年发布的调研数据,40岁以上的客户群体对养老规划和财富传承有着大量的需求。

这些高净值的客户群体,让保险实现了更高的人均价值。

2026年一季度,友邦保险的人均保费达到了11.25万元,而代理人则降到了4.79万人。

这也预示着保险已进入新的行业阶段,有更广阔的市场。

如何配备不同的险种,才能让自己辛苦创造的财富获得保障,也可以避免因各种意外而大量流失。同时,还能让资金获得可观的回报,才是高端客户真正的需求。

而很多传统的保险人,专业含金量过低,已经无法满足这些客户的需求。

所以淘汰也是行业的选择。

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保险代理人需要从传统的销售人员,转变为能够深耕专业、懂得长期规划的人才,才有能力在后续的服务中,给客户提供相应的价值。

毕竟人再多,如果无法满足客户的需求,也只能是徒劳的。

客户之所以购买保险,是希望在充满不确定性的未来中,拥有提前对冲风险的可能,能否具备解决问题的能力,成为代理人的核心要求。

人情给不了保障,关系也无法让财富增值。

而更透明的行业规则、过硬的专业能力、不打折扣的履约服务,才是花钱能买到保险的基础。

随着行业的纵深都在不断扩大,行业需要的不再是“人头”,而是“人才”。

你的看法是什么呢?一起来说说。