“当干部就应该能吃亏”——这是刻在河南省濮阳县西辛庄村村委会门前石头上的字，也是“七一勋章”获得者、西辛庄村党支部书记李连成践行了35年的行为准则，这句话不仅是李连成的精神注脚，更是新时代党员干部党性修养的努力方向。党员干部要以“吃亏书记”李连成为榜样，愿吃亏、能吃亏，任劳任怨、兢兢业业，永远把群众摆在第一位，想群众所想、急群众所急、办群众所需。
所谓吃亏，是舍弃个人私利的格局，是心系集体百姓的初心，更是筑牢干群信任的基石。昔日西辛庄盐碱遍地、发展滞后，率先靠蔬菜大棚致富的李连成当选村支书后，数次主动让利吃亏。把收益最优的自家大棚让给困难村民，毫无保留共享种植技术，打破技术垄断；牵头创办集体工厂盈利后，放弃巨额个人收益，将产业低价划归村集体，搭建全民共享的集体经济架构；村庄宅基地分配，众人争抢优质地块，他主动选择低洼废塘建房，用自我让利消解群众猜忌，凝聚起全村发展向心力。长期无私奉献，让破败穷村成长为产业兴旺、民生完善的富裕文明村落，村集体经济壮大，教育医疗公共服务全面落地，走出了乡村共同富裕的可行路径。
甘于吃亏，从来不是能力问题，而是党性修养与治理智慧的外在体现。基层事务直面琐碎民生，宅基地划分、项目落地、资源分配极易引发矛盾，干部但凡计较一己得失，便会丧失群众公信力，各项工作难以推进；反之主动吃亏、多予少取，看似损失个人利益，实则换来民心所向，降低基层治理成本，凝聚起干事创业的强大合力。“吃个大亏干个大事，吃个小亏干个小事，沾了群众的光就干不成事。”“吃亏是福，是干事的底气。”李连成的这番话，蕴含着基层工作的方法论和大智慧。不少基层工作难以落地，根源就在于部分干部私心作祟，遇事优先考量自身便利，与民争利，慢慢疏远了干群关系。
推进乡村全面振兴，夯实基层治理根基，亟须更多像李连成一般愿吃亏、肯奉献的基层干部。吃亏不只在重大关头，更多体现在民生小事之中，在惠民政策落实上多为群众考量，在利益抉择面前主动退让取舍，以个人微小之亏，换取万家普惠之利，用干部的奉献担当，夯实民生幸福根基，以赤诚初心走好新时代群众路线。
来 源：中国组织人事报
总监制：姚卜成
监 制：韩世雄
编 辑：张琼文
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