金山这个“计划”火了，这次是458名大学生|大学生|文旅|金种子

一场暑期实践，能带来什么？

对于不少大学生来说

或许不仅是增长技能

更是重新认识一座城市

坚定一次就业选择

今年暑假，458名大学生

走进金山120多家机关

企业和基层单位

在真实岗位中锻炼本领

也让越来越多年轻人与金山

结下了一份双向奔赴的缘分

在位于廊下镇的上海特冒头有机农场，一条农产品短视频正在拍摄。来自南京师范大学泰州学院美术师范专业的蒋怡婷正举着稳定器，在带教老师的示范下，不断调整拍摄角度，记录产品细节。

今年暑假，蒋怡婷成为“金种子”培育计划的一员。短短几天时间，她已经参与了账号运营、短视频拍摄、视频剪辑等实际工作。课堂里的理论知识，在企业里变成了一个个真实项目，也让她第一次认真思考，未来是否可以把工作留在家乡。

“在学校里学的多是书本上的理论知识，包括剪辑这些，等真正上手实操了，才发现自己要补的课还有很多。我本身就是在金山长大的，所以也希望以后能在金山找一份工作，用自己的所学为金山的宣传出一份力。”蒋怡婷说。

作为一家以新媒体推广有机农业为特色的企业，特冒头近年来通过短视频讲述农业故事、推广有机农产品。今年，特冒头迎来参与“金种子”计划的第二年。企业一方面借助年轻人的创意，为品牌传播注入更多活力；与此同时，也让大学生真正参与企业运营，在实践中掌握实用技能。

上海特冒头品牌管理有限公司新媒体部门工作人员平晨告诉记者：“‘金种子’都是年轻的大学生，我们企业本身也比较年轻，所以特别希望他们的加入能带来思维上的碰撞。在视频创意方面，她们能给我们很多新的启发，提供更多可尝试的方向；而我们可以‘反哺’她们的，是关于拍摄和剪辑的实战技能。总的来说，这是一种双向促进、共同成长的关系。”

与此同时，在金山卫镇三百里田园综合体，一场关于文旅项目的创意讨论正在进行。围绕水上集市、特色体验项目等内容，几位“金种子”学员不断碰撞思路、完善方案。来自浙江传媒学院的叶颢莹，除了参与短视频拍摄，还负责主持、策划、场景搭建等工作。短短几天，她已经从一名“观察者”，变成了项目的参与者。

“在带教老师的安排和指导下，我们围绕强丰的未来发展做了一些规划，包括水上集市和‘胡闹厨房’的场景搭建、提案设计等，前期已经进行过几轮初步的头脑风暴。强丰集团的业务板块跟我的专业比较对口，在这里实习，也是在为未来的工作提前积累经验、打下基础。”“金种子”实习生叶颢莹说。

隶属于强丰集团的三百里营地，曾是一片闲置土地，如今在企业与“金种子”学子的共同努力下，正蜕变为充满生机的文旅农新空间。今年，强丰集团共接纳6名“金种子”学员，围绕文旅运营、新媒体推广等内容开展为期六周的岗位实践。

上海强丰集团三百里田园综合体文旅部副经理刘慧玲表示：“去年我们一共迎来了11名‘金种子’学员，他们确实为园区落地提供了很多精细化思路和年轻化的创意，实实在在给公司发展带来了助力。我们会持续投入这项计划，一方面依托高校青年的创新视角，不断为三百里农文旅项目注入新鲜想法；另一方面也希望通过实习来培育人才，吸纳优秀学员后续正式加入强丰，为企业长远发展储备青年骨干力量。”

据了解，“金种子”培育计划是金山区推进人才强区战略的品牌工程，通过吸引优秀大学生来金山挂职锻炼，并借此机会认识金山、了解金山，最终让他们能够扎根金山。自2011年启动以来，“金种子培育计划”已吸引超过3700名大学生参与，其中不少人毕业后选择留在金山，成为区域发展的青年力量。今年，共有458名优秀大学生走进120多家单位开展实践锻炼，参与人数再创新高，企业岗位设置比例也有显著提升。

“今年岗位比往年更丰富，其中企业类的占了两成多，覆盖化工、制造、农业这些特色产业，同时也开放了不少基层岗位。我们配了专属导师，还安排了实践任务，甚至联动了创新创业比赛，就是想让大家在基层真正学到东西。”团区委基层工作部部长仲紫钰表示：“历经十五年深耕打磨，‘金种子’项目早已突破短期社会实践的单一定位。我们依托项目载体，致力将金山打造为来沪青年落脚发展的首选地，构建人才引进、培育留存的全链条工作体系，为区域产业转型高质量发展持续注入青年动能。”